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崗位職責 1、執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估,員工社保等方面的管理工作; 2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、需要有銷售崗位招聘經驗; 4、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 5、負責員工工資制作及審核等事宜; 6、負責日常行政接待、公司及展館講解工作等行政類事務。 任職資格： 1、2年以上HR主管管理工作經驗，具有一定識別人才的能力，冷靜、客觀的分析判斷能力; 2、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神; 3、熟練使用數據和統計分析工具（如Excle）; 4、有行政接待相關工作經驗優先。 福利待遇： 工作時間：8:30-17:00 福利：免費工作餐、免費體檢、社保、節日福利、單休。