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崗位職責： 1.根據公司制定的招聘計劃，有效完成招聘任務，以滿足部門的用人需求； 2.負責招聘實施、招聘過程，招聘流程優化，縮短招聘周期，提高面試工作的效率； 3.開發與優化各種人員甄選方法與手段，保障招聘人員的質量和適用性； 4.開拓對內對外招聘網絡和渠道，并根據崗位需求的特點選用最適合的渠道； 5.對員工職業生涯規劃提供幫助，確保人力資源配備等工作正常、有序地進行； 6.完成領導交辦的其他工作任務； 任職要求： 1.本科以上學歷，人力資源或相關專業畢業，有獵頭經驗者優先； 2.熟練掌握招聘模塊，對人力資源各大模塊都有一定了解； 3.優秀的溝通協調能力，具備良好的敬業精神和責任心，工作積極主動； 4.三年以上的招聘工作經驗。