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更新于 6月9日

人力資源

5000-10000元
  • 長春朝陽區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利人事培訓
崗位職責: (1)組織制定各項管理制度; (2)負責公司培訓計劃管理、績效考核等相關工作; (3)負責擬定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,擬定公司福利與社會保險政策; (4)負責公司人力資源管理工作; (5)負責及時對招聘信息更新,拓展招聘渠道,應聘簡歷篩選、應聘人員的初試工作; (6)負責員工入職、離職、調職、辭退等工作; (7)公司團建、年會活動組織策劃。 任職要求: (1)8年以上人事工作經驗; (2)統招本科及以上學歷,人力資源管理、管理學、心理學、法律等相關專業; (3)對人力資源管理各只能模塊有深入的認識; (4)熟悉國家、地區及企業人事相關法律法規及政策; (5)熟悉企業行政管理知識,具備解決突發事件的能力,較強的管理能力、文字和語言表達能力。 薪資面談 公司單休,早八晚五,不能接受請勿擾

工作地點

長春朝陽區中油智科技術裝備有限公司宇光街399號B棟3樓

職位發布者

李女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo中油智科(吉林)技術裝備有限公司
中油智科專注石油智能舉升設備的研發、生產制造、銷售;兼營石油舉升系列配套產品以及集輸管線的研發、生產、制造、銷售。中油智科致力于石油智能舉升設備的技術研發、技術迭代升級,專注解決傳統舉升設備的節能、環保、安全問題。其中核心技術為潛油直線電機采油技術、潛油螺桿泵采油技術、地面驅動螺桿泵裝置;研發出塔架直線電機抽油機、內投式電纜智能無桿采油技術。核心技術先后在遼河油田、新疆油田、華北油田、吉林油田、東北石油局下井試驗,綜合經濟效益滿足中石油、中石化要求。中油智科主創團隊曾先后赴德國工作并回國組建中德合資企業,具有機械設計、機電一體化、機電控制的技術基因。主創團隊離開體系自主創業20多年來逐步發展為中車、一汽供應商,2000年起為石油系統服務。2012年起,主創團隊在無桿采油、地面驅動螺桿泵的采油技術積淀基礎上,整合行業技術,與各油田鉆采工程技術人員以及吉林大學、沈陽大學等高校技術團隊聯合迭代升級智能舉升設備,并通過現場試驗。2018年,適應市場需求,油田項目單列,成立中油智科(吉林)技術裝備有限公司,現已取得為中石油、中石化提供技術服務、系列產品、維修維護等資質,產品在中石油、中石化等多個油田得到現場應用。
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