崗位職責:
1、根據公司的總體戰略建立培訓體系,布置培訓場景,設計培訓工具。
2、根據公司總體服務質量情況和員工培訓需求,制訂、組織、落實公司年度和月度的培訓計劃 。
3、拓展培訓渠道和培訓資源,積累培訓經驗和資料,開發培訓課題,編制培訓教材,編寫培訓方案 。
4、選拔、培養和管理內部培訓師,為內部培訓師提供咨詢和指導,提高培訓質量及效果 。
5、與外部培訓機構保持良好關系,并從中選擇高質量的培訓機構為公司提供培訓。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,培訓工作經驗3年以上。
2、良好的文字功底,語言表達能力強,熟練使用辦公軟件及ppt軟件。
3、形象良好、思路清晰,性格外向,組織能力及執行力強,良好的溝通協調能力。