職位描述
招聘人事培訓績效管理電子設備制造專用設備制造儀器儀表制造
職能描述：
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
公司單休，需要全盤經驗！獨立解決問題！32歲以內！
任職條件：
1、本科以上學歷 工商管理/人力資源...專業不限
2、設備制造業3年以上經驗，200人以上企業HR管理
3、通過實踐能出具自主內驅的學習經歷或培訓經歷的相關證明
4、情商高、識人能力強、有靈性，解決問題能力強
5、有運用Word，Excel，ppt等辦公軟件的能力
6、有1年以上C2駕駛經驗
7、語言邏輯思維縝密，思維或思路清晰
獎金績效
績效獎+年終獎
工作地點
東莞松湖智谷A2棟2樓
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職位發布者
江娟/人事經理
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廣東派捷智能裝備有限公司PTI派捷創立于2000年初，先后在蘇州、深圳創立研發中心，并于2019年在東莞松山湖擴建自有物業廠房，是一家專業從事電路板測試儀器設備，集研發、生產、銷售與服務為一體的國家高新技術企業，是電子測試設備領域資深的專業解決方案商。主營ICT在線測試儀、功能測試機（FCT）、測試系統集成（TSI）、自動測試與控制系統（ATE）、SMT首件測試儀、測試自動化整線解決方案等。在“質量線就是生命線”的質量方針引導下，派捷為眾多電子制造商的產品優化、品質保障，做一名不可或缺的助推手和把關者，每一個測試環節都經過精心規劃與執行，為提升企業科學的自動化制程建立專業的監控安全網，保障更高的“精品率”。派捷人嚴格遵循“務實（Practice）、精確（Precise）、專業（Profession）”的“3p”理念，以“用戶至上”的量身服務、“家人事業”的企業文化、高效科學的矩陣團隊、創新前沿的發展思維，贏得業內廣泛口碑。派捷電路板測試解決方案服務了全國眾多知名企業，并在香港、深圳、蘇州、昆山、上海和大連等國內各市場區域設有行銷及售后服務中心。在泰國、越南、菲律賓、印度、馬來西亞、巴西、日本、韓國有代理商及服務網絡。
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