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工作內容： 負責公司的人事管理，包括招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等方面的工作。 主要職責： - 負責公司招聘工作的管理和執行，確保公司招聘目標的實現； - 根據公司戰略和業務需求，制定并實施培訓計劃，提高員工的業務能力和素質； - 負責公司的績效考核和薪酬福利的管理，確保公司政策和制度的落實； - 管理和維護公司的人事檔案，負責員工檔案管理和招聘信息的保密； - 協助公司領導處理人事爭議和糾紛，保持良好的公司文化和價值觀； - 完成公司交辦的其他人事管理工作。 職位要求： - 本科以上學歷，人力資源、法學、經濟學等相關專業，具備3年以上人事管理工作經驗； - 具備良好的邏輯思維和分析能力，能夠獨立開展人事管理工作； - 熟練掌握人力資源管理軟件，了解國家法律法規和政策； - 具備良好的團隊合作精神和責任心，能夠與員工建立良好的關系； - 有研產銷一體的生產型企業工作經驗者優先。