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崗位職責(zé) 1) 依照管理中心及總經(jīng)理的指示工作，根據(jù)物管管理中心整體工作需要開展人力資源及行政工作； 2) 根據(jù)總部相關(guān)制度，推行各項行政管理措施及人事制度，監(jiān)督反饋落實情況； 3) 定期組織管理中心各部門對員工進(jìn)行績效評估； 4) 每月審核各部門申購計劃每月文具申購/領(lǐng)用、電腦及辦公設(shè)備日常管理，參與采購、審核商談合同條款等； 5) 統(tǒng)籌安排員工康體活動； 6) 每月審核員工考勤情況及員工薪資； 7) 負(fù)責(zé)對各部門經(jīng)濟(jì)合同的初審及上報審批工作； 8) 統(tǒng)籌其他行政、人事、辦公室環(huán)境、員工宿舍等后勤事務(wù)； 9) 與政府有關(guān)部門建立良好的關(guān)系，掌握最新的各項勞動政策、法規(guī)，配合履行。 任職要求 1) 熟悉辦公軟件操作，良好的公文寫作能力； 2) 熟悉公司法、勞動法等法律法規(guī)，良好的溝通能力和團(tuán)隊管理意識，抗壓能力強(qiáng)，具備5年以上商業(yè)地產(chǎn)項目、大型物業(yè)的人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗。 3) 熟悉行政管理工作，熟悉后勤管理事務(wù)。 4) 具有解決復(fù)雜問題的能力；較強(qiáng)的計劃和實施執(zhí)行的能力。