職位描述
人力資源規劃績效管理薪酬福利人力資源服務
任職要求：
1. 具備10年以上人力資源經驗，5年以上管理經驗，有部門體系搭建能力。
2. 擅長培訓績效方面工作，具有培訓、績效體系0-1搭建能力；
3.年齡45以內，專科以上學歷。
崗位職責：
1.制定人力資源戰略:根據公司的業務目標和發展計劃，制定相應的人力資源戰略，確保人力資源管理與公司整體戰略相一致。
2.組織發展與規劃:負責公司組織結構的設計和優化，確保組織架構能夠支持公司戰略的實施。
3.招聘與配置:負責制定招聘計劃，確保公司能夠吸引和保留關鍵人才，以及合理配置人力資源，提高工作效率
4.培訓與發展:負責員工培訓和職業發展規劃，提升員工技能和職業素養，促進員工個人成長與公司發展的同步
5.績效管理:建立和完善績效管理體系，確保員工的工作目標與公司日標一致，并通過績效評估激勵優秀員工,
6.薪酬福利管理:設計和實施具有競爭力的薪酬福利體系，確保公司能夠吸引和留住人才。
7.員工關系管理:處理員工關系問題，包括勞動爭議、員工溝通、工作滿意度調査等，維護良好的勞動關系氛圍
8.法律遵從與風險管理:確保人力資源管理的各項活動符合相關法律法規，降低勞動法律風險。
9.領導力與團隊管理:作為團隊的領導者，雲要具備強大的領導力和團隊管理能力，帶領人力資源團隊實現目標工作地點
威海文登區安屯尼科技有限公司
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職位發布者
張先生/人力資源
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威海安屯尼智能電子科技有限公司威海安屯尼智能電子科技有限公司成立于2018年9月，是一家在人工智能、物聯網、智慧城市等高科技領域的方案提供商，前身為廣州安屯尼電子科技有限公司，公司已有20年的發展歷程。2018年，安屯尼注巨資在山東南海新區打造高質量、高標準的電子信息產業園。2019年12月，威海安屯尼智能電子科技有限公司正式投產，現涉及智能終端設備、手機周邊電子產品，智能電子產品，電源等的研發、生產與銷售。
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