崗位職責(zé):
1、對業(yè)務(wù)主管、完成上級安排的各項任務(wù)。嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司的各項規(guī)章制,必須將公司制度、銷售政策落實到合作伙伴。
2、制定固定的拜訪計劃,必須按固定的拜訪計劃拜訪客戶,發(fā)現(xiàn)問題并給予解決
3、保證每月負(fù)責(zé)片區(qū)的銷量目標(biāo)完成
4、20店必須按公司制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,品項、陳列、囤貨等,80店必須按公司要求品項鋪市
5、關(guān)注所轄區(qū)域市場動態(tài)并及時反饋競品動態(tài)信息
6、熟悉所負(fù)責(zé)片區(qū)路線,與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系
7、負(fù)責(zé)按公司的銷售策略和統(tǒng)一價格嚴(yán)格執(zhí)行促銷活動,并及時傳達(dá)、落實到片區(qū)所有客戶
8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品陳列,做好整箱陳列,陳列位置最好、陳列面積最大、品項最多,按公司要求作好生動化陳列
9、負(fù)責(zé)日期管理,負(fù)責(zé)產(chǎn)品新鮮度的管理,必須做到先進(jìn)先出, 不得出現(xiàn)大日期,保持產(chǎn)品新鮮度
10、負(fù)責(zé)終端客戶安全庫存,產(chǎn)品必須多于競品庫存
11、負(fù)責(zé)片區(qū)價格體系嚴(yán)格按公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
12、負(fù)責(zé)終端小店訂單管理,訂貨頻率最低三天一次
13、重視質(zhì)量投訴,并及時反饋、處理質(zhì)量投訴
任職要求:
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心、執(zhí)行力強(qiáng)、溝通談判能力強(qiáng)、思維邏輯強(qiáng)
職位福利:五險一金、節(jié)日福利、績效獎金、帶薪年假