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一、崗位職責： 1.日常行政管理：負責辦公室日常管理制度的制定、執(zhí)行與監(jiān)督，包括辦公環(huán)境管理、固定資產管理等。組織協(xié)調公司各類會議、活動，包括會議安排、會場布置、會議記錄及后續(xù)跟進等。管理公司檔案、文件資料，確保其安全、完整、有序，并按規(guī)定進行歸檔、借閱和銷毀； 2.公文處理與流轉：負責公文的收發(fā)、登記、傳閱、催辦、歸檔等工作，確保公文處理的及時性和準確性。起草、審核、發(fā)布公司內部文件、通知、公告等，確保信息的準確傳達； 3.接待與外聯(lián)：負責公司來訪客人的接待工作，包括預約登記、引導、安排會議或會談等。與政府部門、合作單位等外部機構保持良好的溝通與合作，協(xié)調處理相關事務； 4.信息化建設與維護：協(xié)助進行公司辦公系統(tǒng)的維護與升級，提高辦公自動化水平。管理公司郵箱、通訊錄、網絡設備等，確保信息安全和通訊暢通； 5.員工服務與支持：關注員工需求，提供必要的行政支持和服務，如員工入職、離職手續(xù)辦理，員工福利發(fā)放等。協(xié)助處理員工投訴和建議，提升員工滿意度和歸屬感； 二、任職要求： 1.本科學歷，具有3年以上相關工作經驗，年齡35歲以下，具備良好的溝通協(xié)調能力、組織能力和服務意識； 2.熟練操作辦公軟件，如Office、ERP等； 3.具備較強的公文寫作能力，熟悉公文格式和流程； 4.具備一定的檔案管理、資產管理及財務管理知識；