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【崗位職責(zé)】 一、日常工作 1、招投標(biāo)：負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)各專業(yè)概預(yù)算及經(jīng)濟(jì)指標(biāo)編制； 2、項(xiàng)目預(yù)結(jié)算：負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)工程預(yù)算并將預(yù)算數(shù)據(jù)錄入金石軟件； 3、合同管理：參與承包合同、分包合同等評審，組織建立合同臺賬及資料存檔管理； 4、項(xiàng)目成本計(jì)劃：負(fù)責(zé)組織并參與目標(biāo)成本測算； 5、過程及結(jié)算管控：負(fù)責(zé)指導(dǎo)及復(fù)核各項(xiàng)目的進(jìn)度款和結(jié)算款；負(fù)責(zé)組織監(jiān)管各項(xiàng)目施工進(jìn)度成本并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋； 6、金石單據(jù)審核：負(fù)責(zé)金石合同及各類單據(jù)審核。 二、部門管理 1、分配工作任務(wù)：全面主持部門內(nèi)工作，組織形成獨(dú)立工作組，按計(jì)劃分配工作任務(wù)； 2、部門計(jì)劃與總結(jié)：根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃，制定部門月度、半年、年度工作計(jì)劃，監(jiān)督、檢查計(jì)劃的執(zhí)行，總結(jié)計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果； 3、制度建設(shè)：根據(jù)公司發(fā)展需要，建立和完善本部門職能相關(guān)管理制度及流程，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)管理規(guī)范化； 4、績效管理：推動(dòng)部門內(nèi)部績效管理，跟蹤、考核與反饋，審核績效考核結(jié)果； 5、部門例會：每周組織部門工作匯報(bào)及解決問題； 6、培訓(xùn)：負(fù)責(zé)預(yù)結(jié)算審核、指導(dǎo)及問題答疑，負(fù)責(zé)組織部門成員專業(yè)技能培訓(xùn)。 三、預(yù)算報(bào)表管理 1、負(fù)責(zé)組織編制成本經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及單項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目預(yù)算與實(shí)際費(fèi)用成本分析報(bào)告； 3、負(fù)責(zé)組織編制財(cái)務(wù)部需要的成本數(shù)據(jù)。 四、部門間協(xié)助 1、代表部門參加公司每周的部門協(xié)調(diào)會； 2、代表部門溝通協(xié)調(diào)工作中需要解決的問題。 五、其他臨時(shí)性工作 1、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作； 2、妥善處理各項(xiàng)工作中出現(xiàn)的臨時(shí)性問題。 【任職要求】 1、工程造價(jià)或工程管理相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷， 持有造價(jià)工程師高級職稱或注冊造價(jià)工程師專業(yè)資格優(yōu)先； 2、八年以上工程項(xiàng)目管理、預(yù)、結(jié)算管理或或成本管理的專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有完整項(xiàng)目全成本管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉分包商成本管理； 3、熟悉項(xiàng)目管理流程、工程預(yù)結(jié)算、組織成本數(shù)據(jù)分析等具備扎實(shí)全面的專業(yè)知識及豐富的成本管控經(jīng)驗(yàn)； 4、熟練使用晨曦、關(guān)聯(lián)達(dá)等常用工程造價(jià)軟件，熟悉安裝、鋼構(gòu)、電儀預(yù)算； 5、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有高度的責(zé)任心，具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力；具有良好的組織管理及部門團(tuán)隊(duì)管理能力；