1、負責企業內部員工培訓工作開展,包含但不局限培訓課件制作、講師、考核、培訓前的工作準備、過程的管理及培訓后評估等;
2、企業旗下各分公司新入職員工的企業文化培訓及中層員工的管理能力培訓等;
3、培訓檔案的建立與維護,受訓人的考核與驗收,做好培訓考核評估管理
工作,撰寫評估報告;
4、培訓項目及課程的跟蹤,開展培訓結果反饋和評估。
任職要求
1、有星級酒店或連鎖餐飲工作經驗優先。
2、本科以上學歷,年齡28-35歲之間,熟練ppt等辦公軟件操作,5年以上培訓管理經驗,具備良好的授課技巧及一定的課程研發能力;
3、熟悉企業培訓內容及培訓流程,能夠提煉課程內容;
4、具備現代企業領導能力,善于激發員工,講究團隊精神,事業心強;
5、性格開朗,較強的組織協調能力和長遠的發展目光,善于規劃,善于總結,接受短期出差。