崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)商務(wù)團隊完成年度任務(wù),維護大客戶關(guān)系,提升公司產(chǎn)品及服務(wù)的市場占有率;
2、開拓企業(yè)客戶,制定適宜的市場活動方案并推動執(zhí)行,促進簽約;
3、負責(zé)團隊日常管理,包括但不限于部門定期會議、客戶關(guān)系維護、合作方案制定、市場活動執(zhí)行(如試飲等)、銷售合同談判修改及簽訂、開票追款進度、客訴反饋及改進方案等工作;
4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,對接客戶需求,完成相關(guān)項目推進工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
任職要求:
1、5年以上TO B銷售經(jīng)驗,3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗;
2、具有企業(yè)辦公室咖啡服務(wù)、企業(yè)茶水間服務(wù)、企業(yè)福利或辦公用品等從業(yè)經(jīng)驗者為最優(yōu)選擇;
3、具有創(chuàng)業(yè)精神,深入了解并認同咖啡行業(yè),愿意共同參與并共同發(fā)展;
4、具備一定的抗壓能力和自驅(qū)力,具有較強的溝通能力,談判能力,親和力,團隊凝聚力。