(一)職位描述
1、清華珠三角研究院水生態與智慧水利技術研發中心水生態技術研究員;
2、部門日常管理,培養團隊和儲備發展人才,建立與完善部門的制度,制作標準化操作流程;
3、與相關高校及科研機構聯合進行相關橫向及縱向項目研究;
4、水生態修復、黑臭水體治理、水污染治理、人工濕地、海綿城市技術研究;
5、水生態修復、水污染治理規劃、設計方案編寫;
6、全面統籌、組織、協調所承擔的水生態工程設計或施工的開展,參加項目各階段的技術交流、評審等工作;
7、關注國家水生態業務的前沿技術及政策動向,不斷學習與應用到工作中,確立公司的競爭優勢。
8、積極配合市場銷售部進行售前技術支持及相關宣傳推廣工作。
(二)任職資格
1、研究生及以上,水生態學、環境工程、園林綠化等相關專業;
2、2年以上相關工作經歷,工作突出、文筆及表達能力強者優先;
3、認真積極,執行力強,紀律性強;
4、有相關工作經驗優先考慮,具有優秀綜合素質者可放寬學歷及工作經驗要求。
5、應聘時需帶上相關證書、主持過的相關項目資料。
(三)薪酬福利
1、無責任底薪+各項獎金:個人績效、項目績效(上不封頂)、年終績效等;
2、六險一金(五險+住房公積金+入職滿一年后商業險),提供無憂舒適工作環境;
3、其他福利:工齡補貼、話費補貼、交通補貼、出差補貼、定期體檢、年度旅游活動、過節福利(如中秋、端午等)、父母補貼、生日禮物、集體活動聚餐等;
4、各類帶薪假期,高于國家法定節假日休假:除國家規定的公休假日,公司員工享有春節假期,婚假,產假,陪產假,喪假、年假等。年假規定:累計工作已滿1年不滿3年,年休假5天;已滿3年不滿5年,年休假7天;已滿5年不滿10年,年休假10天;已滿10年,年休假15天。
5、學習發展,公司擁有完善的培訓體系,提供內部培訓、外部培訓、戶外拓展活動、E-Learning平臺等學習機會。
職位福利:五險一金、通訊補助、交通補助、績效獎金、帶薪年假、補充醫療保險、定期體檢、彈性工作