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（一）職位描述 1. 清華珠三角研究院水生態與智慧水利技術研發中心智慧水務技術研究員； 2. 部門相關管理工作，培養團隊和儲備發展人才； 3. 與相關高校及科研機構聯合進行相關橫向及縱向項目研究； 4. 水利信息化、智慧水務+大數據、海綿城市技術研究； 5. 水利、應急等相關規劃、設計方案編寫； 6. 協調、參與所承擔的水務設計或施工的開展，參加項目各階段的技術交流、評審等工作； 7. 關注國家智慧水務業務的前沿技術及政策動向，研究并應用到相關課題中，確立研發中心的競爭優勢； 8. 積極配合市場銷售部進行售前技術支持及相關宣傳推廣工作。 （二）任職資格 1. 水利、環境等相關專業或已具備與職位相稱的充分知識經驗的博士（僅限博士）； 2.有較強的科研、文檔、策劃、溝通和表達能力，工作認真負責、治學嚴謹，兼顧將科研與產業化運作。 3.家庭和諧，堅韌不拔，能承受較大的工作壓力，適應出差； 4.熱情、勤奮、責任心和自律能力強，有良好的團隊合作精神； 5.具備水利、環保、市政中高級職稱者優先； 6.有水利、應急行業政府、高校及研究院資源者優先； 7.有意長期穩定在本單位任職；應聘時需帶上相關證書、主持過的相關項目資料。 （三）薪酬福利：20-30K/月 1. 無責任底薪+各項獎金：個人績效、項目績效（上不封頂）、年終績效等； 2. 六險一金(五險+住房公積金+入職滿一年后商業險)，提供無憂舒適工作環境； 3. 其他福利：工齡補貼30元/年、話費補貼200元/月、出差補貼（見后面第六條）、定期體檢、年度旅游活動、過節福利（如中秋、端午等）500元/次、父母補貼、生日禮物100元內禮品、集體活動聚餐等； 4. 各類帶薪假期，高于國家法定節假日休假：除國家規定的公休假日，公司員工享有春節假期，婚假，產假，陪產假，喪假、年假等。年假規定：累計工作已滿1年不滿5年，年休假10天；已滿5年不滿10年，年休假15天；已滿10年，年休假20天。 5. 學習、培訓、國內外考察機會。 6. 出差補助等。