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崗位職責： 1、根據公司發展需要，完成每月招聘任務指標。 2、制定招聘工作目標和實施計劃，對工作達成的進度負責任。 3、收集、分析崗位需求，制定針對性的招聘策略，為招聘任務達成做良好的基礎鋪墊。 4、開拓招聘渠道，深入研究渠道操作技巧，和平臺方對接，力求渠道價值最大化。 5、把控每一個招聘環節，分析招聘數據和結果，總結并不斷提高招聘效率。 6、負責招聘電話的撥打和崗位營銷話術、軟文的制定，統籌各平臺廣告信息發布。 7、負責招聘宣傳工具的研發、使用和維護。 8、負責招聘報表的標準化完成與提報。 9、協助完成崗位說明書。 10、上級交辦的其他工作任務。 任職資格： 1、本科及以上學歷，2年以上工作經驗。能力優秀年齡/學歷可以適當放寬，專業不限； 2、有敏銳的洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度； 3、性格開朗、善于溝通，具有高度的責任心和團隊合作精神； 4、能獨立開拓渠道，勇于挑戰，高抗壓能力，具備一定的拼搏精神及奮力開拓的業務理念。