此崗位是派遣剛,介意勿投
工作內容:
1. 參與公司人工成本預算、人事效率指標編制和管理
2.及時了解國家和上級單位相關政策法規動態,參與研究政策法規變化對公司薪
酬福利政策的影響,確保公司薪酬福利管理合規性
3. 參與薪酬管理制度的研究、分析及建議方案的提出,協助薪酬架構體系的不斷
崗位職責完善
4. 編制各類人員薪資、獎金,包括月度考核結果、特殊薪酬項目等的兌現結果
5.落實公司社保管理工作、各項社會保險業務的辦理;社會保險政策的解讀、宣
貫;各項社會保險待遇的兌現、落實
6.辦理其它領導交辦的管理事務
學歷:第一學歷一本本科及以上
語言:英語大學英語4級
工作經歷:3年以上工作經驗
素質要求:
1.財務、會計、人力資源等相關專業,有績效薪酬管理工作經驗者優先
2 熟練使用office 辦公軟件
3.有較強的邏輯能力和溝通能力
4.工作態度認真負責,保密意識強,抗壓能力強
年齡要求:30歲以下