職位描述
招聘中級人力資源管理師績效管理薪酬福利
崗位職責：
1. 根據公司戰略，制定人力資源規劃，優化組織架構與人才配置。
2. 主導高端人才招聘（高管、核心技術人才等），建立本地化人才庫，優化招聘渠道。
3. 搭建人才梯隊，推動關鍵崗位繼任計劃，確保核心人才儲備。
4. 優化薪酬績效體系，提升員工激勵。
5. 處理員工關系，確保用工合規，降低勞動風險。
招聘要求
1. 學歷：本科及以上，人力資源、管理類相關專業優先。
2. 5年以上HR經驗，有高端人才招聘案例。
3. 能獨立完成高管尋訪、薪酬談判。
4.具備薪酬績效設計、員工關系管理經驗。
5.溝通協調能力強，能適應公司業務需求。
工作地點
烏魯木齊新市區和融熱力
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職位發布者
張琦/人事經理
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