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崗位職責 1、計劃制定 負責組織制定公司的年度、季度、月度工作計劃，并對各項計劃進行分解和細化，確保計劃的可操作性。 根據公司戰略目標和市場需求，制定項目計劃，明確項目的目標、任務、時間表和責任人。 協助各部門制定部門工作計劃，確保部門計劃與公司整體計劃的協調一致。 2、計劃監控與調整 對公司各項計劃的執行情況進行跟蹤和監控，及時掌握計劃的進展情況和存在的問題。 定期對計劃執行情況進行分析和評估，提出改進建議和措施，確保計劃的順利實施。 根據實際情況，對計劃進行調整和優化，確保計劃的適應性和有效性。 3、協調與溝通 協調各部門之間的工作關系，解決計劃執行過程中出現的問題和矛盾。 與上級領導、相關部門和外部單位進行溝通和協調，爭取資源支持，確保計劃的順利實施。 組織召開計劃管理會議，匯報計劃執行情況，協調解決問題，推動工作進展。 4、文檔管理與報告 負責計劃管理相關文檔的整理、歸檔和保管，確保文檔的完整性和準確性。 編寫計劃管理報告，向上級領導匯報計劃執行情況和存在的問題，提出建議和措施。 任職要求 1、教育背景 本科及以上學歷，管理類、經濟類、工程類等相關專業。 2、工作經驗 具有 3 年以上計劃管理工作經驗，有項目管理經驗者優先。 熟悉企業管理流程和計劃管理方法，有較強的組織協調能力和執行力。 3、技能要求 具備良好的文字表達和溝通能力，能夠撰寫計劃管理報告和相關文檔。 熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PowerPoint 等。 具備一定的數據分析能力，能夠對計劃執行情況進行分析和評估。 4、素質要求 具備較強的責任心和敬業精神，工作認真負責，注重細節。 具備良好的團隊合作精神，能夠與不同部門的人員進行有效的溝通和協作。 具備較強的抗壓能力，能夠在高強度的工作環境下保持良好的工作狀態。