崗位職責:
1、負責建立健全公司人力資源管理體系,搭建公司管理制度及規范。
2、完善公司員工崗位體系,招聘渠道的擴充,人員招聘的統籌管理,中高人才的引進;
3、負責統籌公司內部各項培訓工作的開展,制定培訓計劃;?
4、在上級的領導下,不斷完善公司薪酬管理辦法,負責具體執行公司績效考核工作。
任職要求:
1、行政管理或人力資源管理專業,本科以上學歷;
2、從事人力資源工作5年以上,有大中型企業從業經驗優先;
3、熟悉建筑工程行業,了解工程行業人力管理要點;
4、誠實守信、吃苦耐勞,執行力強,有較強組織協調能力。
5、擅長薪酬績效板塊,有過搭建相應體系經驗者優先考慮。