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工作職責 1.理解區域政策及意圖，高效執行區域政策及規劃。宣貫公司、大區會議精神／活動方案宣貫區域政策／。 2.反饋客戶對于會議決策／活動方案的意見／建議匯報重點工作進展、異常問題及所需資源支持。 3.通過市場走訪、客戶拜訪等收集外部競品、重點客戶發展動向信息，理解外部競爭市場環境及客戶需求。 4.跟進陳列物料到店，布置或推動門店開展生動化陳列，檢查生動化陳列維護情況。 5.產品鋪市，推動門店未鋪貨品項試用及邁進，通過微信等工具收集所有門店動銷業績，跟進零售及庫存開展不少于2次的動銷活動，如美課或沙龍。 6.門店動銷 每天不少于15家門店的微信溝通，每周微信觸達至所有門 7.客戶拜訪。（1）通過為門店客戶提供優質的客戶服務，完成區域銷售任務，促進終端市場表現及門店動銷業績的不斷提升。（2）定期拜訪客戶，實時把握客戶需求，建立并鞏固長期、穩定、健康的客情關系；（3）維護產品在終端的市場 表現，確保庫存充足、貨齡 新鮮、價格統一、陳列豐滿 8.業績及責任，（1）每季度實地拜訪完所有門店客戶。 （2）開發區域內新客戶 跟進銷售目標進度，協調、處理異常情況。（3）為門店客戶答疑解惑、提供資源支持。（4）強化培訓品牌、產品知識及銷售方法，培訓品牌、鋪市產品知識及銷售方法。 9.輔導門店店員，幫助其提升產品銷售能力；傳播品牌文化，加強門店店員與品牌的粘性。 任職條件： 1.大專以上學歷。 2.兩年以上快消行業經驗，熟悉快消品行業渠道運作及日常管理。 3.三年以上渠道銷售經驗，對于終端動銷和培訓等有清晰的認知及實操能力。 4.熟練操作辦公軟件、有一定的產品企劃能力和數據統計分析能力。 5.能夠適應在內蒙古中西部地區經常性出差，每月不少于15天。 福利待遇： 五險、帶薪年假、年度體檢、在職培訓、婚禮賀金、生育賀金等