崗位職責(zé):
1. 主導(dǎo)績(jī)效變革,推動(dòng)公司績(jī)效管理體系的建設(shè)與實(shí)施;
2. 負(fù)責(zé)績(jī)效管理流程的設(shè)計(jì)與優(yōu)化,包括目標(biāo)設(shè)定、績(jī)效跟蹤、績(jī)效評(píng)價(jià)及激勵(lì)措施的制定與執(zhí)行;
3. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)績(jī)效提升,確保各項(xiàng)績(jī)效指標(biāo)的達(dá)成;
4. 監(jiān)控和分析績(jī)效數(shù)據(jù),提出改進(jìn)方案以提升工作效率和員工滿意度。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科,年齡35歲以?xún)?nèi),電商或者互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)
2.具備3-5年薪酬績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施績(jī)效管理體系;
3. 具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成績(jī)效目標(biāo);
4. 優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員溝通;
5. 具有較強(qiáng)的分析能力和創(chuàng)新思維,能夠根據(jù)公司發(fā)展需求,不斷優(yōu)化績(jī)效管理體系。