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更新于 5月28日

測量工程師

9000-13000元

職位描述

中級工程測量員測量員職業(yè)資格證書礦山井下測量
任職要求: 1、專業(yè)要求: 專科及以上學(xué)歷,測量專業(yè)。 2、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和知識技能要求: (1)從事礦山測量專業(yè)工作5年以上,有礦山建設(shè)經(jīng)歷者優(yōu)先; (2)具備良好的溝通能力、計劃能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; (3)能夠熟練操作礦山測量設(shè)備及相關(guān)軟件; (3)熟練使用辦公軟件,如:Word、Excel、CAD等; (4)具備較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識,能夠吃苦耐勞、能夠承受工作上的壓力。 3、身體健康、年齡在50周歲以下、能夠適應(yīng)礦山井下工作,能夠適應(yīng)較長時間離家工作。 職責(zé)與要求: 1、在礦山建設(shè)及生產(chǎn)過程中負(fù)責(zé)測量工作的技術(shù)指導(dǎo)并對測量結(jié)果進(jìn)行校核、監(jiān)督; 2、在礦山建設(shè)及生產(chǎn)過程中逐步建立完善的礦區(qū)測量控制點(diǎn),并定期對測量控制點(diǎn)進(jìn)行校核; 3、在礦山建設(shè)及生產(chǎn)過程中制定礦建、生產(chǎn)工程的測量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn); 4、在礦山建設(shè)及生產(chǎn)過程中配合相關(guān)專業(yè)做好礦建、生產(chǎn)工程的各項(xiàng)測量、驗(yàn)收等工作; 4、在礦山建設(shè)及生產(chǎn)過程中在礦建、生產(chǎn)工程完工后及時繪制測繪圖; 5、在礦山建設(shè)及生產(chǎn)過程中負(fù)責(zé)對測繪資料的收集存檔; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)及主管部門安排的其他事項(xiàng)工作。

工作地點(diǎn)

錫林郭勒盟東烏珠穆沁旗滿都拉圖嘎查

職位發(fā)布者

聶先生/招聘經(jīng)理

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公司Logo內(nèi)蒙古盛旺礦業(yè)有限公司
內(nèi)蒙古盛旺礦業(yè)有限公司(以下簡稱“公司”)注冊成立于2010年8月,近年來公司主要投資內(nèi)蒙古區(qū)域內(nèi)貴金屬、有色金屬、戰(zhàn)略性礦產(chǎn)等礦產(chǎn)資源項(xiàng)目的勘查和礦山開發(fā)。公司旗下有3家100%控股的子公司:東烏珠穆前旗盛旺礦業(yè)有限公司、內(nèi)蒙古綠茵礦業(yè)有限公司、阿巴嘎旗盛旺礦業(yè)有限公司,三家子公司均在錫林郭勒盟境內(nèi)。其余兩家子公司均為股份制。目前公司在錫林郭勒盟地區(qū)已取得勘探成果的探礦權(quán)證11宗,探礦權(quán)證載面積128.34平方公里。先后投資了25個探礦權(quán),涉及的礦種有鐵、煤、金、銀、鉛、鋅、鎢、鉬、銻等。十余年來在內(nèi)蒙古盛旺礦業(yè)投資累積超過15.85億元人民幣。累計探明大型礦山1座、中型礦山2座、小型礦山5座,探明的礦石量超過5100萬噸,金屬量:銀超過 2078噸,鉛鋅超過110萬噸,黃金超過5噸,銻8萬噸,以及共伴生金屬鎢鉬鎘鎵銦等10余種,保有經(jīng)濟(jì)價值超過 539億元,工業(yè)化生產(chǎn)可實(shí)現(xiàn) 437億元產(chǎn)值。目前公司旗下的東烏珠穆前旗盛旺礦業(yè)有限公司、內(nèi)蒙古綠茵礦業(yè)有限公司正在積極開展項(xiàng)目開發(fā)準(zhǔn)備階段。其中東烏珠穆沁旗盛旺礦業(yè)有限公司呼布敦陶勒蓋礦區(qū)64萬t/a鋅多金屬礦采選項(xiàng)目已取得立項(xiàng),該項(xiàng)目已列入錫林郭勒盟及自治區(qū)重點(diǎn)開發(fā)項(xiàng)目。內(nèi)蒙古綠茵礦業(yè)有限公司東烏珠穆沁旗1017高地礦區(qū)銀多金屬礦年采選60萬噸建設(shè)項(xiàng)目正在申請辦理探轉(zhuǎn)采手續(xù)。隨著項(xiàng)目有序推進(jìn),公司將持續(xù)不斷向社會招聘引進(jìn)各類型專業(yè)技術(shù)人才和中高水平的礦業(yè)管理人才。公司歡迎四面八方的愿意投身有色金屬礦山行業(yè)的有志之士加入。公司將在扎實(shí)做好項(xiàng)目建設(shè)同時,按計劃投產(chǎn)達(dá)標(biāo),抓住市場良好機(jī)遇,為公司創(chuàng)造良好效益,為員工創(chuàng)建公平、公正、透明的職業(yè)競爭平臺和行業(yè)內(nèi)優(yōu)越的薪酬福利機(jī)制。在實(shí)現(xiàn)員工自身價值目標(biāo)同時,不斷提升員工收入和生活水平,增強(qiáng)員工的歸屬感和幸福感。
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