崗位內容:
1、負責學校的招聘工作;組織和執行招聘計劃;
2、發布招聘信息,根據階段的人才需求以及畫像篩選簡歷;
3、跟蹤面試結果以及在校情況;
4、跟蹤分析:對人員留存情況進行跟蹤和分析,及時調整招聘計劃;
5、報表分析:定期進行人力資源的數據分析,每周至少輸出1份分析報告,每周每月統計分析招聘數據,初試率、留存率、精確率。
任職要求:
1. 要求具有教師資源或渠道
2.有成功的招聘案例和教師資源庫管理經驗者優先
3. 具備敏銳的市場洞察力和創新意識,熟練使用數據分析工具和招聘軟件
4. 出色的溝通、協調和推動能力,能夠快速適應多任務。