崗位職責:
(一)制定運營戰略與規劃
1.依據公司整體發展戰略和市場環境,制定公司運營戰略,明確運營目標和方向,規劃中長期運營計劃,確保與公司戰略目標高度一致。
2.定期對運營戰略和計劃進行評估和調整,以適應公司內外部環境的變化。
(二)搭建與優化運營體系
1.負責搭建公司運營管理體系,包括但不限于流程管理體系、制度管理體系、計劃與督辦體系等,確保各體系之間的協同運作。
2.持續優化公司管理流程和制度文件,推動管理流程的標準化、規范化和信息化,提高管理效率和決策的科學性。
3.組織對公司管理制度的執行情況進行監督、檢查和評估,及時發現問題并提出改進措施,確保管理體系的有效運行。
(三)統籌協調運營資源
1.協調公司內部各部門之間的關系,整合資源,解決運營過程中出現的問題和沖突,促進部門間的協作與溝通。
2.與外部合作伙伴、客戶、政府部門等保持良好的溝通與合作,建立和維護良好的合作關系,為公司運營創造有利的外部環境。
(四)推動業務增長與創新
1.關注市場動態和行業發展趨勢,結合公司實際情況,提出業務拓展和創新的策略和方案,推動公司業務的持續增長。
2.負責公司重要運營項目的策劃、組織和實施,確保項目按時、按質、按量完成,實現項目目標。
(五)監督與評估運營效果
1.建立健全運營指標體系,定期對公司運營數據進行收集、分析和評估,及時掌握公司運營狀況,為公司決策提供數據支持。
2.組織召開運營分析會議,對運營過程中出現的問題進行深入分析,提出改進措施和解決方案,并跟蹤落實情況。
任職要求:
(一)學歷與專業
1.本科及以上學歷,管理類、信息技術類、經濟類等相關專業優先。
(二)工作經驗
1.具有 8 年以上運營管理工作經驗,其中 3 年以上同崗位工作經驗,有科技行業運營管理經驗者優先。
(三)知識與技能
1.熟悉科技行業的運營模式和管理流程,具備豐富的運營管理知識和經驗。
2.具備較強的戰略規劃能力、組織協調能力和決策能力,能夠制定科學合理的運營策略和計劃。
3.熟練掌握數據分析工具和方法,具備較強的數據分析和問題解決能力,能夠通過數據驅動運營決策。
4.具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效協調內外部資源,領導團隊完成工作任務。
(四)職業素養
1.具有高度的責任心和敬業精神,能夠承受較大的工作壓力。
2.具備良好的職業道德和職業操守,保守公司商業秘密。
3.具有創新意識和學習能力,能夠不斷適應公司發展和市場變化的需求。