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崗位職責： 1. 全面負責儲備國際項目的運營和管理工作，負責前期項目調研，統籌、規劃及相關工作，組織制定與實施項目總體戰略、發展規劃和學年學期工作計劃，制定并實施各項中期及短期的項目工作計劃并完成項目總體管理任務和工作目標，向國際部總裁匯報項目運營進度和目標達成情況，積極推動項目的落地和良性運營； 2. 承擔項目制度與工作流程的建設和完善工作，構建高效、完善的項目運營制度和工作流程；建立健全項目管理細則，并監督落地執行，檢查執行情況并及時修正；不斷提升及優化組織工作效能，促使達成人效***配置； 3. 根據項目的發展規劃、目標及策略，負責項目團隊搭建工作，從人效的角度出發，做最優團隊配置；承擔教職工團隊的培養、管理和考核，建立健全以目標為導向的考核細則，監督并及時修正考核實施過程與結果；對團隊進行分層、分段培訓，打造一支符合公司文化價值觀及產出卓越績效的團隊，為公司儲備及輸送優秀的各層級人才； 4. 根據項目的發展規劃、目標及策略，統籌項目的宣傳、招生、引流工作，積極協調中小學關聯資源，積極推動項目工作在小學、中學學段落地；推進教學外化工作，讓國際部的教學特色和教學成果更加突出，不斷提升所屬項目在校區的影響力，提升整體課程使用率及滿意度，在達成運營業績目標的同時，也為后端培養和留升做好前期的工作，整體塑造國際部運營品牌效應。 5. 根據校區的發展規劃、目標及策略，結合國內外環境變化及國際教育發展趨勢，結合項目所在中小學教學特色和延時服務特色，整體規劃項目部相關國際課程，負責建立健全并不斷優化國際項目課程設置，全面負責教學管理，知道教學部門制定落實課程方案、教學大綱、教學計劃和相應的實施意見，并指導督促教師認真執行，從而提升教學品質和輸出口碑； 6. 根據校區的發展規劃、目標及策略，統籌本項目教學員工的教學質量和敬業精神，統籌教學主管開展教研工作，包括但不限于：集體備課，統籌教學進度；統籌各類測試，教師培訓，輔優及補差的個性化教學安排，競賽培訓活動； 7. 根據項目的發展規劃、目標及策略，統籌項目德育工作與教務工作，推動項目主管開展嚴格并有計劃的學生管理工作與教務工作，確保班級學生良好的學風、班風、以及學生行為符合本校學生的總體要求，在學校樹立好良好的國際部形象； 8. 根據校區的發展規劃、目標及策略，統籌校區升學指導工作，為中小學階段家長提供相關留學、升學專業指導和服務，合理規劃相關課程及學業，提升留升滿意度； 9. 組織開展各類校內校外的課余活動，豐富學生的課余生活，提高學生的綜合素養和國際視野 ，幫助學生在小齡段出國以后更好適應新的社會、學校環境。 10. 根據項目預算，及年度項目工作運營規劃，進行有效的費用投入，***限度地提升學生的學習體驗和教師的工作體驗。 11. 代表學校與國內外合作方、相關機構、教育主管部門、集團內部關聯單位進行關系維護和官方往來，通過有效溝通，充分協調及利用相關資源，實現最優配置，促成良好的辦學效果，提升所屬項目及整體國際部品牌的知名度和美譽度； 12. 妥善處理學校、家長、學生及當地主管部門之間的多重關系，及時發現問題及解決問題，優化內部處理流程，提升客戶服務滿意度，及國際部辦學滿意度和品牌知名度； 13. 按照季度、學期、學年向國際部總裁匯報校區經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況、人員調配情況及其他重大事件的處理。 任職要求： 1.碩士學歷及以上學歷，英語流利（優秀者學歷可放寬至本科）； 2.兩年以上獨立國際教育項目運營工作經驗，五年以上管理經驗； 3.了解國內K12教育及英美等國1-12年級教育情況和教學邏輯； 4.具有較強的協調溝通能力，和扎實的專業知識，能通過有效溝通積極推進相關項目的落地實施； 5.有較強的教學、教研反思能力，能從宏觀上明確教學目標，并在推進過程中對教學內容和效果進行把控； 6.熱愛教育事業，具有開拓、敬業和創新精神，勇于接受考驗，敢于挑戰自我； 7.熱情大方，有較強的親和力；團隊協作精神，跨文化工作的能力； 8.較強的承壓能力和結果導向能力，具有不懼一切困難使命必達的精神。