職位描述
合同起草合同管理體系建立
任職要求
1.年齡40歲內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)法/經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)
2.負(fù)責(zé)合同談判、執(zhí)行、延期、終止及重新談判；
3.制定并協(xié)調(diào)采購提案；
4.統(tǒng)籌投標(biāo)方案制定；
5.評估合同履約情況，判斷合同修訂/延期必要性及義務(wù)合規(guī)性；
6.審批或否決合同條款/交付計(jì)劃偏離請求；
7.仲裁合同履約中的索賠或投訴；
8.分析報(bào)價(jià)提案、財(cái)務(wù)報(bào)告等數(shù)據(jù)以核定價(jià)格合理性；
9.協(xié)同用戶部門編寫合同策略TC文件，經(jīng)TC會議審批后按意見執(zhí)行；
10.編制招標(biāo)文件并發(fā)送至預(yù)審合格投標(biāo)方；
11.回復(fù)投標(biāo)方對招標(biāo)文件內(nèi)容的澄清請求；
12.組織技術(shù)評標(biāo)及商務(wù)評標(biāo)；
13.編制技術(shù)/商務(wù)評標(biāo)報(bào)告，提交TC審議批準(zhǔn)；
14.向中標(biāo)方簽發(fā)授標(biāo)函，擬定合同終稿；
15.按招標(biāo)流程及TC要求處理合同變更單與延期；
16.針對談判類合同，組織承包商談判并提交結(jié)論報(bào)告至TC審批，最終按談判結(jié)果及TC意見擬定合同。
工作地點(diǎn)
廊坊廣陽區(qū)中國石油天然氣管道局
入職公司信息
- 入職公司: 中國石油管道局工程有限公司管道投產(chǎn)運(yùn)行分公司
- 公司地址: 廊坊廣陽區(qū)化辛路
- 公司人數(shù): 100-299人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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郭文文/招聘主管
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上海劈木柴建設(shè)有限公司豫豐勞務(wù)派遣（上海）有限公司是中國知名大型民營大學(xué)--就業(yè)辦上海辦事處--轉(zhuǎn)制成的勞務(wù)公司，主要解決自己民辦大學(xué)實(shí)習(xí)生就業(yè)外，專門為服務(wù)國家中央特大型國有企業(yè)，大型民營企業(yè)技術(shù)工人培訓(xùn)，招聘而專門成立的勞務(wù)公司。主要培訓(xùn)和招聘行業(yè)；涉軍及涉密的大型項(xiàng)目、核電全部項(xiàng)目、航天及航空配套企業(yè)、化學(xué)建設(shè)國內(nèi)及海外項(xiàng)目、大型工程機(jī)械三大核心企業(yè)、重點(diǎn)建筑及鋼結(jié)構(gòu)、鐵路及工程施工、工業(yè)及電力施工及檢修、汽車及零配件、部分主要海工及造船企業(yè)。同時(shí)，兼顧國內(nèi)主要擁有核心技術(shù)的大型電子類生產(chǎn)企業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)和招聘。始終堅(jiān)守創(chuàng)建之初老校長的囑咐；把一股清流之風(fēng)帶到技術(shù)人員就業(yè)與代理招聘行業(yè)，把能夠--學(xué)校搞得好，就業(yè)也很負(fù)責(zé)--學(xué)校責(zé)任之風(fēng)帶到所有央企和大型民營企業(yè)。希望通過辦事處不畏艱難的努力，讓優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才能夠擁有-更多-選擇施展才華，發(fā)揮才華更大、更高職業(yè)發(fā)展舞臺的新機(jī)會。讓央企和大型名企“代理招聘”工作更加方便、簡單、有效，讓豫豐公司成為企業(yè)和產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才雙方共同的戰(zhàn)略合作伙伴不懈努力。
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