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崗位職責： 1、產品的試驗示范、案例收集 2、技術指導、會議的召開與產品講解 3、試驗成果轉化，業務人員技術培訓 任職要求： 熱愛農業，接受出差，認同企業愿景與使命，綜合素質佳，善于學習，踏實認真。 任職資格： 1、吃苦耐勞，有一定的農學知識、熟悉經濟作物的栽培技術和農藝措施； 2、本科及以上學歷，農學、植物保護、園藝、栽培、資源與環境等相關專業，優秀應屆生也可； 3、有團隊協作精神，較好的溝通表達能力； 4、熟悉Excel、word等基本計算機軟件，能進行基本統計分析和實驗報告； 薪資待遇：無責任底薪6000元起+出差補助+績效獎金+技能津貼，綜合工資8000以上+良好的晉升空間 公司員工享有五險一金，18天超長帶薪年假，婚假，產假，陪產假、節日福利 鄭州總部：正弘智空間A座（花園路英才街）9F 在勒夫，意味著長期的職業發展，而不是迫不得已的為生活所迫 歷經十年的沉淀，新的環境，低調奢華商務風，豐富的吧臺供應，優美的平臺花園，每一處風景都透露出對員工幸福感的考量...... 有了足夠寬敞的辦公空間，公司的發展進入快速道，歡迎年輕敢拼的你過來聊一聊，暢想行業和未來...... 事業平臺： 1、勒夫農業致力于打造成國內最優秀的三農企業，最大限度地推動中國新農業現代化的進程。 2、雙通道模式的職業發展路徑：管理路線、專業化路線； 3、組合多樣的新人培養機制： 以技術老師、培訓師、銷售經理為師資力量的入職培訓，讓你對行業和產品有足夠的了解，奠定充足的信心； 根據員工的個人能力特征，進行一對一的帶教輔導； 公司提供橫向發展的崗位通道，實現個人能力與職業需求的結合。 4、高效成長的環境：一個穩定、持久的行業，讓你的能力在這里不斷疊加， 讓實現自我成為一種必然。 入職福利： 1、保險福利： 公司按規定為員工繳納“五險一金”； 2、員工培訓： （1）公司為新員工制定完整的培訓計劃及培養方向，不定期組織員工進行專業技術能力、綜合能力培訓； （2）優秀人才晉升培訓； 3、食宿福利： 公司為營銷人員提供食宿補貼； 4、交通及通訊福利： 給予在職員工話費補貼及營銷人員油費補貼； 5、過節費： 中秋、端午、春節給予所有員工發放禮品； 六一為家庭活動日，給在職員工的每位孩子發放節日禮品等； 6、文體活動： 公司定期舉辦籃球比賽，歌唱比賽、普通話比賽、員工團建等文體活動，為優秀員工及家人提供員工旅游等公司福利； 7、員工關懷： 公司針對困難員工設立救助基金，幫助解決困難員工生活問題。