公司簡介：

勒夫自成立之日起，始終秉承“精準農業、效率農業與效益農業”的產品和服務宗旨，開發高價值的產品幫助提高作物營養需求的質量、安全性和精準性。
每種作物在其生長的各個時期，所需的營養各不相同，就像人體補充營養一樣，過多或不足都會出現異常癥狀。勒夫針對不同作物各個時期所需的營養進行研究，因此，在使用勒夫系列植物營養肥料時，都會有用量的控制，使作物遵循自然生長規律，最終達到增產的目的。
勒夫，了解作物的營養需求。

在勒夫，意味著長期的職業發展，而不是迫不得已的為生活所迫
歷經十年的沉淀，新的辦公環境，低調奢華商務風，豐富的吧臺供應，優美的平臺花園，每一處風景都透露出對員工幸福感的考量......
有了足夠寬敞的辦公空間，公司的發展進入快速道，歡迎年輕敢拼的你過來聊一聊，暢想行業和未來......

事業平臺：
1、勒夫農業致力于打造成國內最優秀的三農企業，最大限度地推動中國新農業現代化的進程。
2、雙通道模式的職業發展路徑：管理路線、專業化路線；
3、組合多樣的新人培養機制：
長達15天的入職培訓，讓你對行業和產品有足夠的了解，奠定充足的信心；
根據員工的個人能力特征，進行一對一的帶教輔導；
公司提供橫向發展的崗位通道，實現個人能力與職業需求的結合。
4、高效成長的環境：一個穩定、持久的行業，讓你的能力在這里不斷疊加， 讓實現自我成為一種必然。

入職福利：
1、保險福利：
公司按規定為員工繳納“五險一金”；
2、員工培訓：
（1）公司為新員工制定完整的培訓計劃及培養方向，不定期組織員工進行專業技術能力、綜合能力培訓；
（2）優秀人才晉升培訓；
3、食宿福利：
公司為在職員工提供員工宿舍入住；及營銷人員伙食補貼；
4、交通及通訊福利：
給予在職員工話費補貼及營銷人員油費補貼；
5、過節費：
中秋、端午、春節給予所有員工發放禮品；
六一為家庭活動日，給在職員工的每位孩子發放節日禮品；
“三八婦女節”放假半天并發放節日禮品。
6、文體活動：
公司定期舉辦籃球比賽，歌唱比賽、普通話比賽、員工團建等文體活動，為優秀員工及家人提供員工旅游等公司福利；
7、員工關懷：
公司針對困難員工設立救助基金，幫助解決困難員工生活問題。