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更新于 5月22日

渠道銷售代表(農資廠家+六險一金+提成月結+18天超長年假+員工宿舍)

1.2-1.5萬
  • 鄭州惠濟區
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招10人

職位描述

代理商銷售渠道銷售地推銷售企業客戶農/林/牧/漁
職位描述
技能要求: 區域銷售,渠道拓展,技術推廣
崗位職責: 1、制定區域計劃、政策及完成區域銷售目標; 2、負責渠道網點的開發建設; 3、執行公司各項制度、區域市場信息的收集和反饋。 任職要求: 熱愛農業,接受出差,認同企業愿景與使命,綜合素質佳,善于學習,踏實認真。 2年以上銷售經驗,較強市場開拓能力,業務能力強。
薪資待遇: 無責底薪5000+差補+超高提成+六險一金
鄭州總部:正弘智空間A座(花園路英才街) 在勒夫,意味著長期的職業發展,而不是迫不得已的為生活所迫
歷經十年的沉淀,新的環境,低調奢華商務風,豐富的吧臺供應,優美的平臺花園,每一處風景都透露出對員工幸福感的考量......
公司的發展進入快速道,歡迎年輕敢拼的你過來聊一聊,暢想行業和未來......
事業平臺: 1、勒夫農業致力于打造成國內最優秀的三農企業,最大限度地推動中國新農業現代化的進程。 2、雙通道模式的職業發展路徑:管理路線、專業化路線; 3、組合多樣的新人培養機制: 以技術老師、培訓師、銷售經理為師資力量的入職培訓,讓你對行業和產品有足夠的了解,奠定充足的信心; 根據員工的個人能力特征,進行一對一的帶教輔導; 公司提供橫向發展的崗位通道,實現個人能力與職業需求的結合。 4、高效成長的環境:一個穩定、持久的行業,讓你的能力在這里不斷疊加, 讓實現自我成為一種必然。 入職福利: 1、保險福利: 公司按規定為員工繳納“六險一金”; 2、員工培訓: (1)公司為新員工制定完整的培訓計劃及培養方向,不定期組織員工進行專業技術能力、綜合能力培訓; (2)優秀人才晉升培訓; 3、食宿福利: 公司為在職員工提供員工宿舍入住;及營銷人員伙食補貼; 4、交通及通訊福利: 給予在職員工話費補貼及營銷人員油費補貼; 5、過節費: 中秋、端午、春節給予所有員工發放禮品; 六一為家庭活動日,給在職員工的每位孩子發放節日禮品等; 6、文體活動: 公司定期舉辦籃球比賽,歌唱比賽、普通話比賽、員工團建等文體活動,為優秀員工及家人提供員工旅游等公司福利; 7、員工關懷: 公司針對困難員工設立救助基金,幫助解決困難員工生活問題。
職位福利:六險一金、交通補助、出差補貼、多次晉升機會、鼓勵內部創新
職位亮點:六險一金、員工宿舍、提成月結、出差補助提前發放、十八天超長帶薪年假、季度晉升

工作地點

鄭州惠濟區正弘智空間

職位發布者

楊茹/人事經理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo孟州勒夫農業科技有限公司
公司簡介:孟州勒夫農業科技有限公司是一家生產、研發與銷售一體的綜合性企業,成立于2013年8月。主要從事液肥、葉面肥、沖施肥、水溶肥、長效功能桶肥的研發生產和銷售。營銷中心暨職能總部坐落在鄭州市花園路英才街——正弘智空間,生產廠區位于焦作孟州豫農園區。經過近十年的發展,勒夫作為水溶肥領域的領先品牌,業務覆蓋全國各地,在研發及營銷系統打造上,至恭深耕,做更專業的水溶肥。勒夫自成立之日起,始終秉承“精準農業、效率農業與效益農業”的產品和服務宗旨,開發高價值的產品幫助提高作物營養需求的質量、安全性和精準性。每種作物在其生長的各個時期,所需的營養各不相同,就像人體補充營養一樣,過多或不足都會出現異常癥狀。勒夫針對不同作物各個時期所需的營養進行研究,因此,在使用勒夫系列植物營養肥料時,都會有用量的控制,使作物遵循自然生長規律,最終達到增產的目的。勒夫,了解作物的營養需求。在勒夫,意味著長期的職業發展,而不是迫不得已的為生活所迫歷經十年的沉淀,新的辦公環境,低調奢華商務風,豐富的吧臺供應,優美的平臺花園,每一處風景都透露出對員工幸福感的考量......有了足夠寬敞的辦公空間,公司的發展進入快速道,歡迎年輕敢拼的你過來聊一聊,暢想行業和未來......事業平臺:1、勒夫農業致力于打造成國內最優秀的三農企業,最大限度地推動中國新農業現代化的進程。2、雙通道模式的職業發展路徑:管理路線、專業化路線;3、組合多樣的新人培養機制:長達15天的入職培訓,讓你對行業和產品有足夠的了解,奠定充足的信心;根據員工的個人能力特征,進行一對一的帶教輔導;公司提供橫向發展的崗位通道,實現個人能力與職業需求的結合。4、高效成長的環境:一個穩定、持久的行業,讓你的能力在這里不斷疊加,讓實現自我成為一種必然。入職福利:1、保險福利:公司按規定為員工繳納“五險一金”;2、員工培訓:(1)公司為新員工制定完整的培訓計劃及培養方向,不定期組織員工進行專業技術能力、綜合能力培訓;(2)優秀人才晉升培訓;3、食宿福利:公司為在職員工提供員工宿舍入住;及營銷人員伙食補貼;4、交通及通訊福利:給予在職員工話費補貼及營銷人員油費補貼;5、過節費:中秋、端午、春節給予所有員工發放禮品;六一為家庭活動日,給在職員工的每位孩子發放節日禮品;“三八婦女節”放假半天并發放節日禮品。6、文體活動:公司定期舉辦籃球比賽,歌唱比賽、普通話比賽、員工團建等文體活動,為優秀員工及家人提供員工旅游等公司福利;7、員工關懷:公司針對困難員工設立救助基金,幫助解決困難員工生活問題。
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