能力要求:
1.航海、海事或相近專業(yè)畢業(yè);
2.熟悉ISM、NSM規(guī)則等海事強制性法律法規(guī);
3.具有船員管理或船上工作經歷;
4.熟悉國內船員外派、船員配員等相關法律法規(guī)及船員管理。
崗位工作內容:
1.與海事主管機關、船東客戶、以及船員本身對接,收集反饋必要的政策及安全管理信息,對本單位發(fā)生的“不符合”實施糾正措施;
2.響應客戶招聘需求,發(fā)布招聘信息,挑選或推薦合適船員,做好人員聯(lián)絡,協(xié)助面試開展;
3.負責船員信息采集、更新,對船員進行跟蹤管理并建立船員檔案及管理臺帳;
4.與船員本人保持密切的聯(lián)系,了解船員的資源和動態(tài)需求,維護員工關系;
5.就本部門的業(yè)務問題或客戶需求,和其他業(yè)務單元、產品及職能部門進行有效溝通,協(xié)調獲取資源、指導和支持;
6.協(xié)助組織船員培訓與證書的辦理,根據公司及部門培訓計劃,積極參與各項培訓,提高業(yè)務知識和技能;
7.協(xié)助做好船員倒班事宜,做好有關應急措施的執(zhí)行工作,提供疾病或傷亡船員的相關資料,并協(xié)同有關部門處理事故和險情;
8.實施上級領導交辦的其他工作。