工作職責:
1.負責集團總部及各經營版塊人員招募;
2.進行招聘發布、簡歷甄選、候選人初試、復試對接安排、新人報到對接;
3.執行人資模塊基礎人事事務工作。
崗位要求:
1.可熟練使用常用辦公軟件;
2.人力資源管理、行政管理及工商管理專業優先錄用;
3.有人事行政相關工作經驗者優先錄用。
針對本崗位集團利好政策:
職位晉升規劃:人事專務→HRBP經理→業務版塊管理崗。
崗位晉升周期:1-3個月,根據個人能力,可一月一晉升(有先例)。
學習成長體系:
A.人力資源六大模塊及三支柱的系統培訓;
B.人力資源專業素養類培訓:如性格色彩、九型人格及溝通心理學的應用;
C.集團線上大學知識包量身定制,定期推送學習。
集團通用福利待遇:
1、公司提供高于同行業競爭水平的工資待遇+發展平臺;
2、繳納五險,節假日福利,生日趴、周年禮等;
3、免費提供員工宿舍
4、不定時組織員工團建及戶外拓展訓練;
5、每月組織多種形式員工活動,如:運動、才藝、學習等;
6、公司新員工入職,有專業的老員工一對一輔導,盡快融入團隊;
7、公司快速發展,晉升機會多,一年兩到三次晉升和調薪機會;
8、在公司穩定發展的員工,可獲得股權名額,享受股權及分紅;
9、公司有晉升計劃、職業規劃、終身教育計劃、公司年度培訓、管培生培養計劃、外出行業展會等成長機會;
10、管理崗位可享受升級福利:如孝老感恩福利及子女教育福利。
如果您想挑戰更多機會和可能性,想實現自己的價值收獲自身的成長,那么,37度昱歡迎您的加入!!
只要您想嘗試,歡迎您主動聯系我,期待能一起共事哦!!!
職位福利:帶團隊、五險一金、包住、股票期權、團隊氣氛活潑、多次晉升機會、優秀員工獎金