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崗位職責： 1、負責養(yǎng)老驛站全面管理工作，帶領養(yǎng)老驛站全部工作人員，完成站點績效目標，共同推動養(yǎng)老驛站的工作目標按時、按質(zhì)、按量完成。 2、根據(jù)上級的指導性文字，監(jiān)督和推動標準化工作流程的落實，確保護理員按照機構制定的服務流程和標準執(zhí)行到位； 3、負責開展本站員工服務理念及職業(yè)技能培訓； 4、負責本養(yǎng)老驛站圖文冊表管理，填寫按照規(guī)定完整規(guī)范、信息準確無誤、及時上交相關部門； 5、具備一定的風險管控能力。與質(zhì)控部一起負責處理風控事件，保證站內(nèi)相關的消防、日常消毒以及食品安全工作； 6、維護與所在地政府、管理部門的良好關系，保持通暢的溝通渠道；維護與所在地社區(qū)、居民的良好關系狀態(tài)； 任職要求： 1、大專及以上學歷，養(yǎng)老護理、家政、醫(yī)療等專業(yè)優(yōu)先； 2、具備2年以上養(yǎng)老院、養(yǎng)老機構的運營、管理經(jīng)驗； 3、熱愛養(yǎng)老事業(yè)，了解老年發(fā)展身體、心理等基本必要知識；熟悉老年護理以及醫(yī)療，特別是失能失智老人的醫(yī)療和護理流程、標準、方法； 4、有基本財務管理能力，能看懂財務分析表，能完成記賬對賬等財務對接工作；基本的文字功底，熟練使用機構各類管理辦公軟件，進行數(shù)據(jù)等報表處理； 5、責任心強，抗壓能力強；勇于承擔有挑戰(zhàn)性的職責，并愿意為結(jié)果負責，能接受站內(nèi)的工作時間和強度要求；可接受封閉式管理； 6、具有一定的管理能力，能協(xié)調(diào)、管理團隊，善于與他人溝通、合作； 7、熟練使用機構各類管理辦公軟件，能運用軟件進行數(shù)據(jù)報表處理。 職位福利：五險一金、績效獎金、包吃、包住、帶薪年假、節(jié)日福利