崗位職責(zé)
1、落實日常行政人事事務(wù),完善行政人事管理相關(guān)制度,貫徹落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行;
2、全面負(fù)責(zé)公司人才招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等工作;
3、針對業(yè)務(wù)部門需求,快速響應(yīng)并制定精準(zhǔn)招聘策略,
4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè),員工生日會、團(tuán)建活動、大型年會等活動的策劃及組織;
5、負(fù)責(zé)管理公司行政后勤工作,包括:辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、辦公用品、行政報銷等;
任職要求
1、25-40歲,大專以上學(xué)歷,身高160CM以上,形象佳,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
2、2-3年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗; 招聘能力強(qiáng)的優(yōu)先考慮。
3、具備良好的文字功底和表達(dá)能力,語言表述及理解能力強(qiáng);
4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,溝通應(yīng)變能力,能承受一定的工作壓力。