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駐外銷售經(jīng)理（駐尼日利亞/月薪：15K-25K） 崗位亮點：

1. 廣闊市場機遇：主導尼日利亞區(qū)域市場開拓，首年配備專屬市場分析團隊，助力業(yè)務拓展。

2. 快速晉升通道：明確晉升機制，最快2年晉升為區(qū)域銷售總監(jiān)。 3. 優(yōu)厚福利保障：提供行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的薪酬體系，完善的海外生活保障。 核心職責： 1.市場開拓與銷售：主導尼日利亞區(qū)域的市場開拓，制定并執(zhí)行年度銷售計劃，確保完成銷售指標。 2.客戶關(guān)系管理：與客戶保持高頻溝通，實時把握客戶需求，提供主動熱情的服務，提升客戶滿意度。 3.市場動態(tài)分析：定期向公司提供市場分析及預測報告，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。 4.渠道拓展與團隊管理：負責區(qū)域內(nèi)銷售渠道的開拓與管理，培訓團隊成員銷售與采購技巧，提升團隊整體能力。 任職要求： 1.專業(yè)背景：大專及以上學歷，商務英語、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.語言能力：英語作為工作語言，具備流利的聽說讀寫能力。 3.經(jīng)驗技能：熟練操作辦公軟件，熟悉銷售流程，有家紡或相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 4.個人素質(zhì)：性格外向，善于交流，具備較強的抗壓能力和團隊協(xié)作精神。 5.海外經(jīng)驗：有出國工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 福利待遇： 1.休假政策：在國外連續(xù)工作滿11個月，享受1個月帶薪回國休假。 2. 家屬關(guān)懷：每月發(fā)放1200元家屬慰問金。 3.交通補貼：公司承擔出國往返國際機票及國內(nèi)短途交通費用。 4. 健康保障：入職體檢費用由公司承擔。 5.生活保障：提供中方員工食堂、醫(yī)療室、生活保姆服務，宿舍兩人一間。 6.娛樂設施：配置圖書影音室、活動室、健身房等，定期組織團建活動。 7.節(jié)日福利：兒童節(jié)、中秋、春節(jié)向國內(nèi)家屬發(fā)放節(jié)日禮品。