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一、崗位職責(zé)： 1、需求訂單管理：負(fù)責(zé)產(chǎn)前訂單管理、訂單履行，根據(jù)訂單需求及市場(chǎng)變化，制定訂單生產(chǎn)交付計(jì)劃，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)計(jì)劃、采購(gòu)、制造、物流各環(huán)節(jié)的相關(guān)資源確保訂單的及時(shí)齊套交貨，及時(shí)處理異常情況。 2、物料庫(kù)存管理：根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理制定物料的需求計(jì)劃，設(shè)定合理的安全庫(kù)存并持續(xù)優(yōu)化（根據(jù)采購(gòu)、物流、清關(guān)周期綜合考慮），負(fù)責(zé)呆滯料處理、降低物料采購(gòu)總成本、建立供應(yīng)平臺(tái)，確保穩(wěn)定供應(yīng)，持續(xù)改善周轉(zhuǎn)效率； 4、供應(yīng)商管理：負(fù)責(zé)帶領(lǐng)采購(gòu)團(tuán)隊(duì)完成供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、準(zhǔn)入、變更、退出機(jī)制建立及優(yōu)化，建立合格供應(yīng)商名錄（建立新威物料中國(guó)，尼國(guó)及國(guó)際合格供應(yīng)商名錄），定期優(yōu)化供應(yīng)商分類、供應(yīng)商評(píng)價(jià)、供應(yīng)商關(guān)系及風(fēng)險(xiǎn)管理； 5、采購(gòu)管理：負(fù)責(zé)帶領(lǐng)采購(gòu)團(tuán)隊(duì)完成采購(gòu)需求分析，采購(gòu)計(jì)劃制定，采購(gòu)任務(wù)分配（國(guó)內(nèi)外物料采購(gòu)分工以及計(jì)劃）；負(fù)責(zé)指導(dǎo)完成采購(gòu)價(jià)格管理：詢價(jià)、核價(jià)、比較、談價(jià)，調(diào)價(jià)機(jī)制；負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)采購(gòu)合同（大宗，高價(jià)值等物料）制定管理；負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)完成采購(gòu)交期、質(zhì)量管理； 6、物流管理：根據(jù)公司物流體系的要求，負(fù)責(zé)對(duì)物料的收、發(fā)、存等工作進(jìn)行管理，并進(jìn)行分析，保證公司物料安全，降低存儲(chǔ)成本；負(fù)責(zé)降低海運(yùn)物流周期（含清關(guān)），降低海運(yùn)，陸運(yùn)成本，穩(wěn)定可靠低價(jià)的物流備選供應(yīng)商開(kāi)發(fā)，配柜方案優(yōu)化，端對(duì)端的采購(gòu)物流服務(wù)； 7、團(tuán)隊(duì)管理：建立完善的供應(yīng)鏈系統(tǒng)培訓(xùn)培養(yǎng)機(jī)制，吸引、培養(yǎng)和留住適合的人才，并營(yíng)造積極高效的組織氛圍。 二、任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，理工類相關(guān)專業(yè)； 2、年齡30-35歲； 3、工作經(jīng)驗(yàn)：6年以上工廠制造類行業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃、倉(cāng)儲(chǔ)、物流、采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上采購(gòu)管理或生產(chǎn)計(jì)劃經(jīng)驗(yàn)； 4、知識(shí)與技能： ◆熟悉ISO9000、ISO14000等質(zhì)量管理體系； ◆熟悉電池類行業(yè)所需的各種材料規(guī)格、性能及市場(chǎng)狀況優(yōu)先； ◆熟練操作各種辦公軟件； ◆具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、分析判斷能力。 5、職業(yè)素養(yǎng)：忠誠(chéng)、正直、責(zé)任感強(qiáng)、原則性強(qiáng)。