職位描述
績效目標制定績效激勵人力資源服務
崗位職責：
1.建立公司員工績效考核體系， 組織制定公司的績效考核方案
2.實施績效考評，匯總、分析、處理考核結果，提出考評獎懲建議，督促各部門指導員工改進績效并進行績效方案持續優化
3.執行公司獎懲、晉升制度，保證各項激勵措施能及時、合理實施
4.績效考核投訴處理工作
任職要求：
1.35歲以下，具有集團化公司薪酬績效管理工作經驗背景；
2.對薪酬福利體系有較完整的認知； 有績效管理及員工關系基礎知識和實踐經驗；
3.熟悉勞動合同法及其他薪酬福利相關法規，確保薪酬福利體系的合法合規?；
4.熟練應用Microsoft Excel等辦公軟件，尤其是函數應用，能夠進行復雜的薪酬報表設計和分析?。
工作地點
興安盟烏蘭浩特市興安企業大廈16樓蓋亞控股集團有限公司
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職位發布者
田女士/招聘經理
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內蒙古蓋亞控股集團有限公司蓋亞控股集團是一家以項目投資、多元化經營為主營業務的集團公司，旗下有地產、建筑、商管、酒店、傳媒等20多家分子公司。集團誠邀德才兼備的有識之士加入“蓋亞核心人才俱樂部”，共創輝煌！
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