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崗位職責(zé)： 一、戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)決策 1. 行業(yè)洞察與戰(zhàn)略制定 - 分析智能穿戴設(shè)備行業(yè)趨勢（如健康監(jiān)測、運(yùn)動(dòng)追蹤、居家養(yǎng)老未來發(fā)展趨勢等），制定中長期戰(zhàn)略規(guī)劃。 - 結(jié)合技術(shù)發(fā)展（如AI算法、傳感器技術(shù)、低功耗芯片）優(yōu)化產(chǎn)品路線圖。 2. 商業(yè)模式創(chuàng)新 - 探索硬件+軟件+服務(wù)的盈利模式。 - 推動(dòng)與醫(yī)療、康養(yǎng)、養(yǎng)老、運(yùn)動(dòng)、保險(xiǎn)等行業(yè)的跨界合作。 二、市場運(yùn)營與品牌建設(shè) 1. 市場拓展 - 制定區(qū)域市場策略，依據(jù)不同市場要求制定符合當(dāng)下場景適用的銷售策略。 - 布局各渠道平臺(tái)：如直營體驗(yàn)店、運(yùn)營商等合作平臺(tái)。 2. 品牌與用戶運(yùn)營 - 根據(jù)公司產(chǎn)品形象打造差異化品牌定位。 - 構(gòu)建用戶社區(qū)，通過數(shù)據(jù)分析提升復(fù)購率 三、產(chǎn)品開發(fā)與技術(shù)管理 1. 產(chǎn)品全生命周期管理 - 主導(dǎo)產(chǎn)品定義（用戶需求調(diào)研、功能設(shè)計(jì)、成本控制、量產(chǎn)交付全周期把控）。 - 協(xié)調(diào)研發(fā)團(tuán)隊(duì)攻克技術(shù)難點(diǎn)（如續(xù)航優(yōu)化、數(shù)據(jù)精準(zhǔn)度等提升）。 2. 技術(shù)研發(fā)方向把控 3. - 布局專利池，確保核心技術(shù)競爭力（如生物傳感器算法、防水結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)）。 - 推動(dòng)與高校、科研機(jī)構(gòu)的聯(lián)合技術(shù)攻關(guān)。 四、供應(yīng)鏈與生產(chǎn)管理 1. 供應(yīng)鏈體系建設(shè) - 管理供應(yīng)商資源，保障產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定供應(yīng)。 2. 品控與交付保障 - 建立全流程質(zhì)量檢測標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品故障率小于千分之三。 任職要求： 1. 碩士及以上學(xué)歷， 10年以上消費(fèi)電子、智能硬件、大健康領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上總經(jīng)理級(jí)履歷。 2. 深度理解智能穿戴產(chǎn)業(yè)鏈（從芯片到APP生態(tài)）。 3. 具備大數(shù)據(jù)分析能力，理解行業(yè)政策與發(fā)展趨勢。 4. 搭建市場團(tuán)隊(duì)，完成年銷售任務(wù)。 薪資：年薪30萬，激勵(lì)計(jì)劃另計(jì) 背調(diào)必備材料： 1. 近兩年薪資流水及完稅證明。 2. 可背調(diào)的直屬上級(jí)/HR聯(lián)系方式。 3. 面試可提供：代表性項(xiàng)目成果佐證材料。