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工作職責 生態人文活動策劃：在千畝櫻花林、生態農場、人文紀念園等實體場景中，策劃高端客戶體驗活動（如健康療愈沙龍、親子自然教育日），通過沉浸式場景鏈接高凈值家庭需求 ； 智能資源匹配：依托獨家數據分析系統，精準篩選客戶健康管理需求，聯動三甲醫院、高端養老社區等資源，輸出定制化服務方案； 體驗式價值轉化：以“會玩懂生活”的方式（如在我們自己的基地，組織生態攝影展、非遺手作工坊），建立深度信任關系，推動資源合作落地； 成長閉環支持：參與“721成長計劃”（70%實戰+20%導師帶教+10%課程），快速掌握大健康產業核心技能。 崗位價值 百億藍海入場券：服務中國3億+老齡化人口剛需，客均消費力50萬+，成交轉化率超行業3倍（數據源自內部案例） ； 實體場景賦能：全國唯一“自然生態+醫養閉環”實體平臺，客戶主動咨詢率68%（行業平均23%），資源變現效率翻倍 ； 職業躍遷捷徑： 收入無上限：頭部成員年收益超傳統行業5倍（參考：教育/金融從業者年薪15萬 vs 本崗優秀者75萬+） ； 身份升級：3個月后可晉升主管，1年內可晉升區域負責人，或獨立孵化團隊； 終身資源網絡：清華/北大專家聯培體系 + 全國44城醫養資源庫，構建不可替代的行業壁壘 。 任職要求 年齡：27-51歲，本科及以上（優秀可放寬至大專）； 地域：武漢定居超1年，熱愛城市文化與自然生態融合； 特質：認可老齡化趨勢，擅長跨界資源整合（教育/醫療/金融背景加分），無需行業經驗，有“鏈接人與資源”的熱情即可。 工作亮點 ? 櫻花湖畔辦公：千畝生態實景職場，每日在自然中工作，療愈身心； ? 超級體驗式獲客：無需陌拜，通過高端活動（如私享音樂會、生態茶會）自然吸引優質客戶； ? 1對1導師制：行業TOP10%精英帶教，手把手傳授資源整合心法； ? 朝陽行業紅利：老齡化剛需+實體資源壁壘，成交難度降低70% ； ? 團隊文化溫暖：80%成員為本科，定期組織美學沙龍、親子日，平衡事業與生活。 如果您厭倦了職場內卷，渴望在櫻花紛飛的湖畔，用自然與人文重新定義事業高度——微信我們領取《銀發經濟黃金賽道入局指南》+定制發展路徑 （備注‘大健康’優先響應，24小時內專屬顧問為您解讀）??