職位描述
招聘組織發(fā)展員工關(guān)系互聯(lián)網(wǎng)人工智能計算機(jī)軟件
崗位職責(zé)
一、招聘管理
1.負(fù)責(zé)全流程招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查及Offer談判。
2.優(yōu)化招聘渠道（如獵頭、招聘網(wǎng)站、校園招聘、內(nèi)部推薦等），提升招聘效率。
3.參與雇主品牌建設(shè)，提升企業(yè)人才吸引力。
二、員工關(guān)系管理
1.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)辦理，確保流程合規(guī)。
2.組織員工活動（如團(tuán)建、節(jié)日福利、員工關(guān)懷等），提升員工滿意度。
3.處理員工咨詢與投訴，協(xié)調(diào)解決勞動糾紛，防范用工風(fēng)險。
4.HR政策與流程執(zhí)行
5.協(xié)助制定和優(yōu)化人力資源政策。
6.確保公司制度符合勞動法規(guī)，規(guī)避法律風(fēng)險。
三、數(shù)據(jù)管理與分析
1.定期輸出招聘及員工關(guān)系相關(guān)報表，支持HR決策。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.3年以上招聘或員工關(guān)系相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉勞動法律法規(guī)。
3.有軟件研發(fā)行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.熟悉招聘全流程，熟練使用招聘平臺。
5.具備基礎(chǔ)的勞動法知識，能處理常規(guī)勞動關(guān)系問題。
6.熟練使用Office（Excel、PPT）、HR系統(tǒng)。
7.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，具備親和力和員工關(guān)懷意識。
8.邏輯清晰，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
9.維護(hù)HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)（如員工檔案、招聘數(shù)據(jù)、離職分析等）。
工作地點(diǎn)
濟(jì)南歷城區(qū)山東乾云信息科技集團(tuán)有限公司山東信息通信技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)基地B座14樓
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職位發(fā)布者
童明超/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
山東乾云信息科技集團(tuán)有限公司山東乾云信息科技股份有限公司成立于2012年，是一家由省國資控股，國家萬人計劃高層次人才團(tuán)隊發(fā)起設(shè)立，面向新一代信息技術(shù)領(lǐng)域的高科技企業(yè)。乾云科技以可信云操作系統(tǒng)為基礎(chǔ)，以構(gòu)建“可信云服務(wù)生態(tài)”為目標(biāo)，下轄乾云啟創(chuàng)、經(jīng)偉數(shù)據(jù)、可信華數(shù)、乾云領(lǐng)創(chuàng)四家控股子公司。乾云科技圍繞全面深化改革和新舊動能轉(zhuǎn)換的戰(zhàn)略機(jī)遇，傳承“兩彈一星”精神，肩負(fù)“兩件一芯”使命，依托旗下產(chǎn)業(yè)公司、投資基金及新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，努力打造高科技產(chǎn)業(yè)集群，最終發(fā)展成為符合國家戰(zhàn)略需求和廣泛服務(wù)民生的自主可控、安全可信、開放包容的云計算生態(tài)體系。山東可信云信息技術(shù)研究院是在省科技廳、省國資委和濟(jì)南市人民政府的指導(dǎo)下，由山東乾云信息科技集團(tuán)有限公司、山東信息通信技術(shù)研究院管理中心、山東大學(xué)三方發(fā)起，與濟(jì)南新舊動能轉(zhuǎn)換先行區(qū)和沈昌祥院士團(tuán)隊等五方共建，立足新舊動能轉(zhuǎn)換重大需求，面向國家安全、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)和民生服務(wù)等領(lǐng)域，在云計算、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、云服務(wù)等方面開展可信云關(guān)鍵技術(shù)研究、行業(yè)應(yīng)用創(chuàng)新及產(chǎn)業(yè)化示范推廣，采用“科技創(chuàng)新+產(chǎn)業(yè)聚合+資本助力”的研產(chǎn)投協(xié)同發(fā)展模式，構(gòu)建可信云產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系，努力發(fā)展成為國內(nèi)外最具影響力的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)。
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