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1. 組織各部門制定年度計劃及目標，并整理后呈報董事長做戰略規劃提供依據。 2. 組織周、月、季、年度工作會議，并對會議事項驗收后向董事長匯報。 3. 負責審定公司級文件、制度及相關條例，對公司獎懲實施監督權。 4. 負責公司級會議的組織，對會議議程、會議記錄和會議紀要等真實性及完整性負責，并對相關內容追蹤、落實并監督執行。 5.主持公司中高層會議、專題會議的召開，各部門經營性會議的參與，并將結果及時反饋董事長。 6. 配合董事長做好年度指標分解及各部門指標的制定。 7. 協助董事長處理和解決各種問題和矛盾，為公司提供專業的建議和方案。 8. 對集團內各家公司的經營管理情況及時了解及撐握，并作出風險評定，確保各家公司經營管理的可控性。 9. 負責公司管理層架構的建設并追蹤實施。 10.負責集團內各家公司突發事件的處理及經營管理難題的協助解決。 11.負責公司年度獎金分配方案的初審。 12.負責公司日常經營管理中部門間工作的協調及發生糾紛時的評定。