職位描述
人力資源服務
工作內容：
1、制定和完善符合區域發展需求的薪酬績效體系制度，并負責體系制度的落實、執行，確保推進結果
2、推動績效考核及薪酬福利相關工作制度的執行和監督，并對各個環節進行監控及評估
3、對績效考核結果進行分析，為人才梯隊建設、人員晉升、降職、調動提供績效考核依據；
4、負責區域人力成本預算的管控、調整，提出合理化意見
5、負責收集匯總績效指標數據，核算各項目指標完成情況，進行人力成本的數據分析，提供人力投入和決策的各項數據支持
6、完成領導安排的其他事宜
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源相關專業
2、3年以上人力資源工作經驗，1年以上物業人力資源工作經驗，在人力資源專業尤其是薪酬激勵，績效管理等方面有較強的自我思考及經驗沉淀
3、積極主動，善于溝通，有較強的工作責任心和學習能力，有良好的團隊合作意
其他：
1、薪資5000-6000，面試定薪，六險一金
2、上班時間9:00-18:00，周末節假日休息
工作地點
渝北區萬物梁行重慶管理部高科山頂總部基地38棟E2層
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職位發布者
王女士/HR
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深圳萬物商企物業服務有限公司萬物梁行是國內兼具中外基因的商企服務公司，于2019年12月12日由萬物云（原萬科物業）與戴德梁行強強聯合成立，業務聚焦于商企空間全生命周期管理服務的解決方案，包含：物業管理（PM）、綜合設施管理（IFM）、泛行政定制化服務、營銷中心管理服務，以及圍繞商企空間衍生的各類生態業務等。截至2021年9月30日，公司業務覆蓋全國超140個城市，服務項目超1900個，服務面積超1.1億平方米。公司服務涵蓋寫字樓、購物中心、商業綜合體、研發中心、產業園、物流園、學校、城市公共建筑、城市更新特色街區等各業態，客戶廣泛分布于互聯網、地產商、金融、科技、通訊、醫療、高端制造業等眾多行業，包括騰訊、阿里巴巴、海康威視、字節跳動、招商銀行、愛馬仕、拜耳等國內頭部企業、獨角獸公司、國內外知名金融企業及大型跨國公司等。
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