職位描述
招聘員工關(guān)系人事培訓銷售團隊HRBP人力資源管理員
崗位職責：
1、負責分公司人力資源策略在區(qū)域端的落地與執(zhí)行，包含組織、人才、文化等多個層面。
2、對區(qū)域進行走訪診斷，并利用自身專業(yè)知識，提出人力資源解決方案并推動落地，切實幫助區(qū)域解決問題。
3、快速融入業(yè)務團隊，與區(qū)域核心人員建立充分的連接，為員工提供溝通與反饋的渠道，收集整理一線不同階段的聲音與需求，并反饋給公司。
4、舉行文化活動，傳遞公司文化，打造良好的團隊氛圍。
5、日常人事基礎(chǔ)工作，包含入轉(zhuǎn)調(diào)離等流程以及勞資風險的處理。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科學歷，1年以內(nèi)或1年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗，有HRBP工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、需要接受四川省內(nèi)出差。
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。
工作地點
成都錦江區(qū)時代1號
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職位發(fā)布者
畢小青/招聘HR
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