崗位職責:
1.協助制定和完善集團公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程;
2.負責員工檔案管理工作,包含電子檔案及紙質檔案管理更新,員工入離職數據分析;
3.負責員工招聘工作,能獨立完成簡歷篩選、約訪面試相關工作;
4.負責員工各項福利的審核與管理;
5. 負責員工五險一金的繳納、核定等工作等相關工作;
6.完成其他人事相關工作。
崗位要求:
1.大學本科及以上學歷,人力資源、勞動管理、法學等相關專業,35歲以下,三年以上人力資源相關工作經驗優先;
2. 熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策;擁有人力資源管理師等相關專業證書優先;
3.具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神,責任心強。
工作地點:企業廣場
五險一金,各項補助,雙休法休