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崗位職責： 1.采購策略制定：分析市場趨勢、供應(yīng)商格局及行業(yè)***實踐，制定長期采購策略。發(fā)掘新的采購機會，涵蓋新興市場及替代供應(yīng)商，以強化公司的供應(yīng)基礎(chǔ)。 2.供應(yīng)商關(guān)系管理：與主要供應(yīng)商建立并維持穩(wěn)固的合作關(guān)系。洽談合同、條款及條件，爭取優(yōu)惠的價格、交貨時間表和質(zhì)量協(xié)議。定期開展供應(yīng)商績效評估，運用諸如準時交貨率、質(zhì)量及成本效益等關(guān)鍵績效指標（KPI）。為表現(xiàn)欠佳的供應(yīng)商制定改進計劃。 3.成本管理：通過戰(zhàn)略采購、價值分析及競爭性招標流程推動成本削減舉措。設(shè)定并達成年度成本節(jié)約目標。持續(xù)監(jiān)控與分析市場價格，確保公司采購獲得最優(yōu)價值。 4.風險管理：識別并評估供應(yīng)鏈風險，如供應(yīng)中斷、地緣政治風險及貨幣波動。制定緩解策略，將對公司運營的影響降至最低。確保采購活動完全遵守所有相關(guān)法律法規(guī)及公司政策。 5.團隊領(lǐng)導(dǎo)：領(lǐng)導(dǎo)并指導(dǎo)采購專業(yè)團隊。設(shè)定明確目標，提供定期反饋，支持團隊成員的職業(yè)發(fā)展。在采購團隊中營造創(chuàng)新與持續(xù)改進的文化氛圍。 任職資格： 學歷：本科及以上學歷，具備商科、供應(yīng)鏈管理或相關(guān)領(lǐng)域的學士學位，碩士學位優(yōu)先。 年齡：30-35歲 經(jīng)驗：至少 8 - 10 年采購、采購管理或供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗，具備出色的談判技巧，在戰(zhàn)略采購和供應(yīng)商關(guān)系管理方面具備成功的實踐經(jīng)驗。如能熟練使用思愛普（SAP） Ariba 或甲骨文（Oracle）采購云系統(tǒng)為加分項。 語言：英語四級及以上（聽、說、讀、寫熟練） 業(yè)務(wù)技能：擁有優(yōu)秀的分析和解決問題的能力，能夠分析復(fù)雜數(shù)據(jù)并做出明智決策。熟練使用供應(yīng)鏈管理軟件和工具，具備卓越的溝通和人際交往能力，能夠與內(nèi)部和外部利益相關(guān)者高效協(xié)作。 管理技能：具備自我目標管理能力、擅長溝通協(xié)調(diào)。 持續(xù)學習：愿意不斷學習新的工具和技術(shù)，適應(yīng)快速變化的工作場景