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負責考勤，績效，員工關系，節日福利，獎懲辦法等等人事主管崗位職責崗位職責:行政管理: 1.負責組織文化活動的文案策劃、推廣、宣揚等相關工作; 2.負責員工培訓課程的設計: 4..負責處理日常辦公事務,完成上級交付的其他部門內其他模塊關心工作。 1、負責做好會議、涉外工作等重要事務的安排，部門會議的組織，做好重要會議的記錄及會議紀要的整理，會議室管理: 2、收集公司提供的各方面工作情況、資料、數據; 3、建立檔案并保存整理各類檔案(包括人事檔案、培訓檔案、合同檔案、文件資料檔案等); 4、起草及歸檔公司相關文件，負責文檔資料整理存放，書籍報刊管理，嚴格執行檔案資料保密制度; 負責維護公司日常辦公秩序和辦公環境 5、負責組織員工企業文化活動; 6、負責協助公司有關部門辦理相關手續; 7、完成領導交辦的其他工作 二、人事管理 1負責公司各項規章制度的完善、推行、執行與追蹤，維護公司各項規章制度的權威:負責向員工傳達相關制度，并督促執行 2;嚴格執行公司一切規章制度，堅持原則性、公正性、保密性:;協助各部門制訂崗位定員定編工作; 3負責做好公司員工的考勤和加班、假期安排:福利的計劃和發放:4準時出具考勤確認表、人事報表，核算并制作工資表; 5、負責培訓活動的組織管理及培訓結果跟進工作: 6、對公司員工進行考核、獎懲管理，并向公司提供相關實際情況截圖 7、負責公司員工活動的組織和策劃，配合建設企業文化;搞好部門內部協作;任職要求: 1.具有良好的抗壓能力、開放的心態和主動的學習意識: 2.責任心強、具親和力,有較強的溝通、協調及團隊合作精神: 3.工作態度樂觀樂觀,樂于接受挑戰。