工作內(nèi)容:
負責公司的招聘、培訓和員工關系管理工作,支持公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和運營。具體職責如下:
- 負責制定公司招聘策略,并監(jiān)督實施流程,以確保公司擁有高素質(zhì)的人才隊伍。
- 負責組織和實施公司的培訓計劃,以提高員工的職業(yè)技能和團隊協(xié)作能力。
- 負責管理和維護員工的檔案和薪資,并協(xié)調(diào)各部門為員工提供必要的支持。
- 負責處理公司的人力資源問題,包括員工糾紛調(diào)解、員工關系維護等。
- 支持公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,提供人力資源戰(zhàn)略建議,并監(jiān)督執(zhí)行效果。
- 撰寫和修改公司的各種人力資源報表,確保公司遵守相關法規(guī)和政策。
- 參與公司的人力資源預算和計劃,協(xié)助公司控制成本。
- 協(xié)助公司制定和實施員工關系管理標準,以建立積極、健康的公司文化。
職位要求:
- 本科以上學歷,3年以上制造業(yè)人力工作,2年以上薪酬、員工關系、招聘相關工作。
六險一金、雙休、食宿、年假、節(jié)假日等福利