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1.根據公司營銷戰略和經營目標定期編制本部門工作計劃，經公司領導批準后組織實施并定期進行總結、改進。 2.負責組織制定公司品牌建設、宣傳推廣等相關管理制度，并監督執行。參與公司戰略規劃，負責公司級品牌戰略規劃和品牌建設推廣計劃制訂。不斷優化部門管理和業務流程制度體制，確保流程與制度體制有利于公司與部門運作。 3.組建本部門團隊，規范崗位上崗標準，明確崗位職責并對部門組織結構和人員進行優化，推動團隊建設。 4.組織本部門員工的學習培訓、思想溝通工作，激勵員工，調動員工的工作積極性，提高業務技能和職業素養。 5.通過合理分配工作目標并對員工進行公平公正的考核、指導和激勵，不斷提升員工工作效能和薪酬待遇，確保員工工作積極性和穩定性。 6.負責組織制定公司品牌建設、宣傳推廣等相關管理制度，并監督執行。參與公司戰略規劃，負責公司級品牌戰略規劃和品牌建設推廣計劃制訂。 7.根據公司市場目標，實施品牌規劃和品牌形象建設，制定品牌推廣方案報公司審議通過后組織實施。 8.負責產品宣傳冊、宣傳片、贈品、紀念品的設計；負責產品廣告（網站、行業雜志）的投放、跟進及驗收。 9.負責與銷售相關部門對接，確保線上與線下傳播同時進行，優勢互補。 10.根據公司品牌戰略規劃，策劃組織實施公司重大營銷推廣活動（行業展會及新品發布會 等）。 11.與媒體建立和維護良好的關系，負責媒體采訪、發布企業新聞稿，協調媒體資源參與宣傳活動等 12.負責企業社交媒體賬號的管理和運營，與消費者互動，增加品牌曝光度，提升品牌形象。 13.積極加強內部媒體宣傳，強化內部員工的品牌意識，利用公司內部媒體加大對品牌知識和公司品牌理念的宣傳力度。 14.負責及時提出公司危機事件的解決方案，報上級領導批準，并負責與危機事件相關當事人和責任人的協調溝通工作，控制事態的進展，避免進一步惡化。 15.完成公司領導交辦的其他任務。