1.有5年以上企業(yè)人事管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.擅長(zhǎng)1-2各模塊,熟悉企業(yè)招聘流程,能偶駕馭中高端崗位的招聘工作;
3.能夠獨(dú)立操作績(jī)效考核工作;
4.熟悉丹陽(yáng)本地企事業(yè)用工環(huán)境,當(dāng)?shù)赜姓衅纲Y源。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,人力資料相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.在中小民營(yíng)制造企業(yè)工作過(guò),汽車行業(yè)更加;
3.善于溝通,有親和力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4.能接受臨時(shí)事項(xiàng)工作的安排。