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更新于 6月7日

人事/品宣專員

4000-5000元
  • 滁州明光市
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘績效管理人事培訓
一、崗位職責: 1. 招聘與配置 負責員工的招聘,拓展并維護建筑行業招聘渠道(如建筑人才網、勞務市場、技校合作、勞務外包等)。根據需求,快速響應人員招聘、調配。 2. 人事檔案與合同管理 建立并管理人事檔案,確保資質、證書合規。處理勞動合同、勞務派遣協議簽訂,規避用工風險。 3. 績效與薪酬核算 組織落實績效考核,統計員工考勤,核算員工工資、項目獎金及補貼。 4. 教育培訓與合規管理 協助組織教育培訓,落實建筑行業勞動法規。 5. 員工關系與福利 處理員工入職、離職、員工關懷、團建等,協調項目部生活保障,組織文化活動,提升員工歸屬感。 6. 政策與數據支持 跟蹤建筑行業用工政策,定期向管理層匯報用工風險。 維護人力資源系統數據,支持人力成本分析。 7.制定品牌宣傳策略和計劃,根據公司發展目標和市場情況,參與策劃品牌推廣活動,包括新品發布、展會、研討會等,以提升品牌影響力。 8.參與制定品牌宣傳預算,并對預算進行合理分配和控制,確保宣傳活動的順利開展。 9.內容創作與傳播。 二、職位要求: 1.大專及以上學歷,人力資源、心理學和法律相關專業、新聞、傳播、廣告、市場營銷。 2.3年左右HR、品牌宣傳從業經驗,有建筑業員工關系或SSC工作背景優先。 3.了解國家各項人事、勞動管理條例、法規、制度,了解勞動法律法規在企業中的運用,市場營銷、品牌推廣等相關知識,熟悉品牌建設和傳播的流程。 4.學習能力較強,工作積極主動,條理性強,有較好的時間意識和團隊合作意識,優秀的溝通能力和抗壓性,有一定文字功底。 5. 熟悉微信、抖音等新媒體平臺的運營規則,能熟練運用新媒體工具進行內容發布和推廣 加分項 :持有人力資源管理師或勞動關系協調員證書 。 三、工作時間:工作時間7.5H/天、雙休、國家法定節假日。 四、福利待遇: 五險一金、節日福利、團建、職工體檢、工齡工資、房補、優秀員工獎、年終獎、生日帶薪休假、生日卡、每周年慶購物卡、帶薪生理假、證書補貼等。

工作地點

滁州明光市安徽德邦建設有限公司

職位發布者

邢女士/人事專員

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo安徽德邦建設有限公司
安徽德邦建設有限公司,成立于2017年11月,注冊資金4000萬元,是一家“建設工程施工總承包服務商”為定位,建筑工業化等多業并舉的建設工程施工總承包企業;系安徽省建設工程質量與安全協會會員單位、安徽省水利水電行業協會、安徽省電力協會、滁州市建筑業協會會員單位,明光市建筑業協會副秘書長單位。公司自成立以來,積極創新,獲得多項發明專利、實用新型專利,通過ISO9001、ISO14001、ISO45001三大管理體系認證。所承建的項目多次榮獲滁州市建設工程“瑯琊杯”優質工程獎,滁州市“安全標準化”工地和“質量標準化”工地;滁州市、明光市“無欠薪誠信示范項目”等多項榮譽稱號。在自身發展的同時,積極承擔社會責任:榮獲“抗洪搶險先進單位”。公司的高質量發展發展得到了市委市政府認可,榮獲“明光市推進建筑業高質量發展表現突出企業”稱號。為提升企業綜合竟爭力與服務力,更好的為建筑業高質量發展貢獻力量,我司健立健全建筑業產業鏈,全力建設專、精、新質生產力企業,成立以“滁州嘉懿科技有限公司”為控股公司的建筑業產業鏈公司;包括安徽德邦建設有限公司、滁州德邦節能科技有限公司(下屬子公司滁州德邦門窗幕墻有限公司)、安徽德邦裝配式智造科技有限公司(擬建)、滁州德邦供應鏈管理有限公司(擬建)。建筑業全產業鏈公司的設立有助于安徽德邦建設有限公司在以“建設工程施工總承包服務商”為定位的業務領域做到專而精,增強經營的服務力,便于企業進行資源配置和業務布局調整。企業現有資質:1、建筑工程施工總承包貳級2、市政公用工程施工總承包貳級3、機電工程施工總承包貳級4、電力工程施工總承包貳級5、公路工程施工總承包叁級6、水利水電工程施工總承包叁級7、古建筑工程專業承包壹級8、建筑裝修裝飾工程專業承包壹級9、鋼結構工程專業承包貳級10、環保工程專業承包貳級11、消防設施工程專業承包貳級12、建筑幕墻工程專業承包貳級13、防水防腐保溫工程專業承包貳級14、公路路面工程專業承包叁級15、城市及道路照明工程專業承包叁級16、承裝(修、試)電力設施許可證承裝∣肆級17、承裝(修、試)電力設施許可證承修∣肆級18、承裝(修、試)電力設施許可證承試∣肆級19、園林綠化工程20、施工勞務不分等級公司組織架構健全,是一支精誠的戰斗團體,下設:質安部、工程技術部、經營管理部、行政人事部、物資采購部、財務部等部門;2023年成立中共安徽德邦建設有限公司支部委員會,德邦建設始終以黨建為引領,激發紅色動能、助力德邦發展。狠抓質量、安全、文明關,求信譽、謀發展、創品牌、樹形象;定期組織黨員“三會一課”學習、組織員工教育學習和技能培訓;不斷健全公司管理體制、完善各項規章制度,重管理、講規范,紀律嚴明;建立維護人才資源庫,注重人才培養,明確用人標準,促進企業健康可持續高質量發展。德邦人務實誠信,秉持“匠心精造、善德興邦”企業宗旨,牢記“建設工程服務商”定位,不忘初心、牢記使命,發揚“同心同德、同夢同邦”的企業精神,誠筑精品,堅守“精業篤行、真誠奉獻”服務于社會。
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